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就业协议是明确毕业生
就业协议书
一定要到
毕业
时交吗?
答:
不是一定的,如果你毕业之前已经签署了工作单位,就可以上交系里或者学校就业中心。如果你还没有签单位,那就毕业之后交。1、
毕业生就业协议是毕业生
在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商签订的,是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。劳动合同是毕业生与用人单位
明确
劳动关系中权利义务关系的...
签了
就业协议书
还是应届
毕业生
吗
答:
三、
就业协议书
和劳动合同有什么区别 就业协议仅仅是确立了
毕业生
和用人单位之间劳动关系,劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务。因此,毕业生千万不要认为和用人单位签订了就业协议就万事大吉,应注意报到后及时和用人单位签订劳动合同。为了更加
明确
双方的权利和义务,毕业生可在签订就业协议时了解劳动合同...
三方
协议是
应届
毕业生就业
的特有现象吗
答:
三方
协议是
应届毕业生就业的特有现象 三方协议书只是三方签订的就业意向,不是形成正式劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。所以,三方协议并非正式的劳动合同,对学生的应届生身份并不造成影响。三方协议是《全国普通高等学校毕业生
就业协议书
》的简称,它
是明确毕业生
、用人单位和学校三方在毕业生就业...
关于三方
协议
与社保不一致的问题,急
答:
这位同学,无论处于什么理由,就业签订三方协议也是要慎重的,那是自己的后半生啊。请你参照我的提示去办理改派手续,这是我的博文。三方
协议是
《全国普通高等学校毕业生
就业协议书
》的简称,它
是明确毕业生
、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、...
大学生社会必修课:三方
协议
答:
1.《全国普通高等学校
毕业生就业协议书
》的简称; 2.学生、用人单位和学校; 3.应届生在与企业正式签署劳动合同之前的一个协议; 4.在签订劳动合同之后,就会失效; 5.学校需要审核协议是否合理合法,避免学生签署不平等的协议。 二、作用 1.约束应届生进入单位工作前的这段时间内,三方的权利和义务; 2.
明确
了应届生...
毕业生就业协议
与劳动合同的关系
答:
在毕业生就业协议当中,毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况,并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况,负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作,
毕业生就业协议是毕业生
分配的具体体现。劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系,
明确
双方...
毕业生就业协议书
重要吗?
答:
毕业生就业协议书
非常重要。它不仅是高校毕业生毕业工作的重要程序,也是毕业生落实单位后须履行的义务。就业协议书的作用包括:保障双方劳资关系:签订
协议书是
保护毕业生在用人单位工作的切身利益。方便办理人事代理手续:只有签订了就业协议书才能办理人事代理手续,若没有办理人事代理手续,档案就没有有关...
毕业生就业协议书
和就业推荐表一样吗?
答:
就业协议
毕业生
实现自我保护的基本依据。签订
就业协议书是
国家为规范高校毕业生就业工作,避免混乱,杜绝就业欺诈行为,维护高校毕业生就业工作严肃性,为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。第二,两者的内容不同 毕业生推荐表的内容有:基本情况、学业情况、本人简历、本人特长、爱好...
就业协议
签了就不是应届
毕业生
了吗
答:
应届生的分类:1、当年应届
毕业生
:国家统一招生的高校学生在学的最后一年,即将毕业但还没拿到毕业证,处于实习或待业状态。2、择业期的应届毕业生(国家公务员招录或其他有
明确
认定应届毕业生说明的):已经拿到毕业证,但拿到毕业证的时间在择业期内。综上所述是小编对
就业协议
签了就不是应届毕业生了吗...
毕业生就业协议书是
劳动合同吗
答:
如
毕业生
到用人单位报到,用人单位未根据
就业协议
与毕业生签订劳动合同,则应视为违约,必须承担就业协议中所约定的违约责任。二、毕业生签订劳动合同要知道什么 1、劳动合同≠劳务合同 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,用于
明确
双方权利和义务的协议,其与劳务合同存在很大的区别。劳动合同中...
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