就业协议书一定要到毕业时交吗?

如题所述

不是一定的,如果你毕业之前已经签署了工作单位,就可以上交系里或者学校就业中心。如果你还没有签单位,那就毕业之后交。

1、毕业生就业协议是毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商签订的,是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议,学校不是劳动合同的主体,也不是劳动合同的见证方,劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。
2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面,更为具体.劳动权利义务更为明确。
3、一般来说就业协议签订在前,劳动合同订立在后,如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定,亦可在就业协议备注条款中予以注明,日后订立劳动合同对此内容应予认可。
4、就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可,并经用人单位的上级主管部门,高校毕业生和用人单位签字盖章承诺履行协议,高校不作为第三方。高校只在"有关信息及意见"一栏填写(或制作长条章加盖)学校的联系电话、邮箱、邮寄地址及相关意见等信息。一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章,即具有一定的法律效应,是编制毕业生的就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。
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第1个回答  推荐于2017-10-07
不用,刻意提前交,协议书是按照协议时间生效的,不是按提交时间生效的。
就业协议书
是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
第2个回答  2012-02-02
为了让学校保持较高的就业率,要求毕业前交。如果你能抗住压力,毕业后交也可以的。不过这样免不了老师总是会催你交。毕业两年内都是派遣期。追问

如果毕业后交,会出什么问题吗??不会出现什么麻烦事吧??

追答

会有些小麻烦的,比如毕业后只有少数人交,要等很长时间报到证才会拿到之类的。其他的应该没有什么了吧。

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第3个回答  2012-02-02
规定是毕业时交,好根据这个办理毕业后档案去向等事宜。
一版学校能缓到8月。最好提前找好单位签了,要派遣证,好办理后续干部身份,缴纳保险,算工龄。
第4个回答  2012-02-03
只要你是在校生找到工作就可以签了,随时都可以交到