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岗位工资占工资收入比例
公司的
薪资
是怎么发放的?
答:
工资结构一般包括五个主要项目:一是基础工资、二是绩效工资、三是工龄工资、四是长期浮动奖励、五是补贴和补助。1、基础工资。设立基础工资是为了保障员工的基本生活收入,基础工资的下限一般大于当地最低生活标准线,综合考虑年基本收入和职级,职级较低的员工基础
工资占工资收入
的
比例
较高。2、工龄工资。...
工资
结构包括哪些项目?
答:
工资结构一般包括五个主要项目:一是基础工资、二是绩效工资、三是工龄工资、四是长期浮动奖励、五是补贴和补助。1、基础工资。设立基础工资是为了保障员工的基本生活收入,基础工资的下限一般大于当地最低生活标准线,综合考虑年基本收入和职级,职级较低的员工基础
工资占工资收入
的
比例
较高。2、工龄工资。...
公司的考核
工资
如何算的?
答:
工资结构一般包括五个主要项目:一是基础工资、二是绩效工资、三是工龄工资、四是长期浮动奖励、五是补贴和补助。1、基础工资。设立基础工资是为了保障员工的基本生活收入,基础工资的下限一般大于当地最低生活标准线,综合考虑年基本收入和职级,职级较低的员工基础
工资占工资收入
的
比例
较高。2、工龄工资。...
考核不能超过
工资
的多少
答:
至于占个人
收入
的比重,这个并没有正规的规定。因为属于企业自己的行为,而且根据不同行业,不同工种,这个
比例
是完全不一样的。比如销售行业,基本
工资
一般比较低,甚至都没有基本工资,完全靠销售业绩的提成来赚取
薪资
。这个销售业绩的提成就是所谓的绩效工资,可见比例是有很大差别的。传统行业的不同
岗位
...
华能电厂运行操作员待遇怎么样?
答:
当然因为地区的差异收入会有不同,但是基本可以保证这个收入。
工资收入
由基本工资和奖励效益工资构成,工资为
岗位工资
制。基本工资由技能工资、岗位工资、夜班费、加班费、以及各种补助等构成。奖励效益工资主要由奖金构成。基本工资和奖励效益
工资占
年终收入的
比例
几乎是各50%的关系。尽量不要去做检修工。企业...
国有企业
薪酬
制度
答:
1、建立以岗位工资为主要内容的基本工资制度。在职位分析、岗位测评的基础上,设计本单位的基本工资制度。改革现行工资构成,优化工资结构,简化工资项目,取消或合并平均发放的工资单元,增大岗位工资的比重。使
岗位工资占工资收入
的50%—70%左右,形成企业优胜劣汰、岗位能上能下、人员能进能出、收入能增能减的以岗位工资...
国企最低
工资
是多少
答:
最低
工资
有地区差别,国企.私企.外企一样标准。网上搜河北省的标准。参考资料:更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_90867.html
怎么调整
工资
结构
答:
等额式调整是不管员工原有
工资
高低,一律给予等幅调整。 3. 综合调整 综合调整考虑了等
比例
调整和等额式调整的优点,同一职等
岗位
调整幅度相同,不同职等岗位调整幅度不同,一般情况下,高职等岗位调整幅度大,低职等岗位调整幅度小。 在
薪酬
管理实践中,薪酬的整体调整是通过调整工资或津贴补贴项目来实现的。 如果是因为物价...
绩效
工资占
80%是否合理?
答:
从管理角度上讲,是不合适的。绩效部分是作为激励的一个部分,但是激励也分为保健因素和激励因素。在目前的市场环境下,基本
工资
给最低,其余都放在激励部分,那么在
薪酬
结构上,就过分强调激励因素,不利于塑造员工的安全感,而程序员又是在市场上的稀缺资源,比较容易流失。而且,极度怀疑公司是否会每个...
永安市公务员
工资收入
多少怎么算
答:
公务员工资的差距主要是体现在津贴补贴部分。人社部劳动工资研究所曾做过调查,现在国内公务员
工资收入
中,基本
工资占
比大约是30%,剩下的就是各种名目、花样繁多的津贴补贴。各省之间,公务员的津贴补贴标准不一致,最高与最低省份之间的津贴补贴有3-4倍的差距。同一省内不同县市的公务员津贴补贴也差距很大...
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