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工会经费和职工教育经费计提
职工教育经费和工会经费
必须
计提
吗?
答:
1、
职工教育经费
、
工会经费
、福利费不用
计提
。2、职工教育经费发生时,会计分录:借:管理费用--职工教育费贷:库存现金等 3、上交工会经费时,会计分录:借:管理费用--工会经费贷:库存现金等 4、福利费 (1)发生时借:应付职工薪酬--职工福利贷:库存现金 (2)月末分配时借:管理费用--福利费...
计提职工教育经费
怎么做账?
答:
提取
职工教育经费
时:借:生产成本 管理费用 在建工程 贷:应付职工薪酬——职工教育经费 一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“
工会经费
”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、...
新税法规定,
工会经费和职工教育经费
究竟可不可以提
答:
工会经费和职工教育经费
,可以提。遵循《会计准则》税前扣除的标准根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》:第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,...
职工教育经费
是
计提
还是列支,职工教育经费列支范围?
答:
2 .扣除基数如何确定
职工教育
费的计算基数是企业发生的合理工资支出。“合理工资”是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资制度的规定向员工实际支付的工资总额。不包括企业职工福利费、职工教育费、
工会经费及
养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会...
工会经费计提
是应发工资还是实发工资
答:
工会经费
是按照工资的应发数,不是实发数,实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额,而工会经费是以工资总额为
计提
依据。实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、
职工教育经费
、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。工资薪金,...
职工教育经费
的
计提
比例
答:
分为两种情况:一般企业:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。企业拨缴的
工会经费
,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。
职工教育经费
支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除.个体工商户等:企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育...
职工教育经费
的
计提
比例
答:
分为两种情况:一般企业:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。企业拨缴的
工会经费
,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。
职工教育经费
支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除.个体工商户等:企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育...
工会经费和职工教育经费
都是只在管理费用中列支吗?
答:
工会经费和职工教育经费
不是只在管理费用中列支。
工会经费与职工教育经费
按对象不同,分别计入制造费用、生产成本、管理费用;
计提
时,分录为:借:生产成本——工会经费/教育经费 制造费用——工会经费/教育经费 管理费用——工会经费/教育经费 贷:应付职工薪酬——工会经费 ——教育经费 缴纳时,分录为...
新准则还需要
计提职工教育经费
、
工会经费
、福利费吗?
答:
根据财企[2007]48号《财政部关于实施修订后的《企业财务通则》有关问题的通知》规定:、企业不再按照工资总额14%
计提职工
福利费;另外企业
工会经费
按2%计提、企业
职工教育经费
不用计提,据实列支。工会经费主要两个方面:一是上交经当地工会部分,二是企业工会留用的部分。有关工会方面的支出都可以在工会...
有关
工会经费
的
计提
会计分录
答:
有关
工会经费
的
计提
会计分录:计提时:借:管理费用-工会经费 贷:应付
职工
薪酬-工会经费 缴纳时:借:应付职工薪酬-工会经费 贷:银行存款 返还时:借:银行存款 贷:其他应付款-工会经费。
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