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工会职代会制度实施办法
职工代表大会
实行什么方式表决?
答:
职工代表大会
实行一人一票表决方式.。
职代会
表决必须经全体职工代表过半数通过方为有效.,职代会表决涉及职工切身利益的重要事项应采取无记名投票的方式进行表决。职工代表大会是职工群众当家作主,参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民主权利的权力机构。企业实行民主管理的基本形式。《中华人民共和国...
职工代表大会
应该如何表决?
答:
职工代表大会
实行一人一票表决方式.。
职代会
表决必须经全体职工代表过半数通过方为有效.,职代会表决涉及职工切身利益的重要事项应采取无记名投票的方式进行表决。职工代表大会是职工群众当家作主,参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民主权利的权力机构。企业实行民主管理的基本形式。《中华人民共和国...
工会
职工代表比例
视频时间 00:31
落实
职代会
意见建议
答:
近年来,全省各级
工会
组织适应社会主义市场经济体制改革快速发展的新形势,切实维护职工合法权益,建立协调稳定的劳动关系,促进和谐社会发展,围绕“保增长、保民生、保稳定”的总体目标,积极探索在企事业单位中实行以职工代表大会(以下简称职代会)为基本形式的职工参与企业管理的有效途径,坚持发展了
职代会制度
,发挥了很好的作...
职代会
届次如何确定?
答:
大中型企业实行
职工代表大会制度
,其代表人数可根据企业规模大小按一定比例由本单位自定;职工100人以下的小型企业可实行职工大会制度。职代会每届三至五年,每年至少召开两次。特大型企业每年至少召开一次。每年会议必须有三分之二以上职工代表出席,方可召开。职工代表大会是职工群众当家作主,参加企业经营...
职代会
需要经过同级党组织批准吗
答:
职代会
不需要经过同级党组织批准。《中华人民共和国工会法》第二条 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国
总工会
及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。第三条 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、...
职代会
工代会区别
答:
避免矛盾进一步激化,维护改革发展稳定的大局;
职代会
:定期听取厂长工作报告,审议企业经营方针、长远和年度计划、重大技术改造和技术引进、职工培训计划、财务预决算、自有资金分配和使用方案,审议通过厂长提出的经济责任制方案、工资调整计划、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩
办法
以及重要的规章
制度
;...
私企是否一定要有
工会
、
职代会
?
答:
第三条 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的 体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织
工会
的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。第十条 企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人...
职代会
与
工会
有什么区别?
答:
职代会
=
职工代表大会
,是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,依照法律规定行使职权。企业
工会
委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。中国工会积极推动各类企事业单位建立健全以职工代表大会为基本形式的各项民主管理
制度
,认真做好职工代表大会的各项工作,依法组织...
企业哪些
制度
要通过
职代会
答:
审核批准董事提出的经济责任制,薪酬调整计划,奖金分配方案,劳动保护措施计划,奖惩措施以及重要的规章
制度
。 考虑对员工福利基金使用计划,员工住房分配计划和主要生活福利的审议和决定。 各级领导干部的事项,评估和监督,聘任,解聘,奖惩的建议;定期听取董事的工作报告,审查业务管理政策,长期和年度计划,...
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