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工会职代会制度实施办法
请问成立
职代会
必须要成立
工会
吗?
答:
如果贵公司没建立
工会
组织的,
职代会
完全可以通过有关规章
制度
。规章制度要按照程序来进行,如代表签字、公示等。
工会
聘请律师要开
职代会
吗
答:
工会
聘请律师不要开
职代会
。工会聘请律师不属于重大事项决策。在进行重大事项决策时必须召开职代会。
职工代表大会
是《工会法》规定的法定内容,每年至少召开一次。会议内容是企业负责人向全体职工汇报一年来的主要工作和取得的成绩,分析工作中存在的不足,对下一年工作进行安排。职工代表要对企业负责人的报告...
职代会
届次如何确定?
答:
大中型企业实行
职工代表大会制度
,其代表人数可根据企业规模大小按一定比例由本单位自定;职工100人以下的小型企业可实行职工大会制度。职代会每届三至五年,每年至少召开两次。特大型企业每年至少召开一次。每年会议必须有三分之二以上职工代表出席,方可召开。职工代表大会是职工群众当家作主,参加企业经营...
如何发挥
工会职代会
作用
答:
工会
/
职代会
的具体作用是: ●帮助和指导劳动者与新闻单位依法订立和履行劳动合同。员工在签订劳动合同前,对一些条款有疑问或者对一些内容不能确定时,可以向工会寻求帮助,请求工会给予指导,或者请求工会就某些事项与单位进行协商,以保障劳动者的合法权益得到最大限度的维护。 ●当新闻单位单方提出解除...
为什么称
工会
第一次代表大会暨二届一次
职代会
答:
这是
工会
会员代表大会和
职工代表大会
两会在套开,两个会的届次不一致。
工会
组织任期已满还可以召开
职代会
吗?
答:
任期已满的
工会
组织,按照正常的程序来讲,他已经无权有这个组织权利了,应该通过职工大会的表决,看他们可不可以延期或者暂时代理这个组织?要是大伙都同意了,也可以举行。
公司
职代会
工作报告全文
答:
我公司
工会
坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,尊重员工民主权利,发挥员工民主参与、民主监督作用,保证了企业重大决策的民主性、可行性。 一是坚持
职代会制度
。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度,并严格按照程序办事,坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论,该有职工代表参加的项目一定要参加...
企业哪些管理
制度
需经过
职工代表大会
通过
答:
企业需
职工代表大会
通过的
制度
有:
职代会
审议制度、职代会评议制度、职代会提案制度、职代会监督建议制度、职代会闭会履职制度。一般来说,涉及全体或大多数职工的正当权益的规章制度要经过职工代表大会审议通过,包括用工制度、人事制度、考勤制度、奖惩制度、福利制度、劳动安全保护制度等。
公司
制度
是否需要
职工代表大会
通过?
答:
1、一般来讲,涉及职工切身利益的规章
制度
要由
职工代表大会
审议通过。2、不同性质(所有制)的公司
职代会
的职权是不同的。3、不同地区(省级)的《职工代表大会规范》(甘肃是这个名称,你所在地可能略有不同)对不同性质企业职代会的职权规定亦不尽一样。4、所以,确定你公司的性质、你公司所在地...
急问:
工会
委员必须是
职代会
代表吗?
答:
各级
工会
委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
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