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工伤买断工龄补偿金规定
工伤
能不能
买断
?
答:
工伤买断
就是对
工伤赔偿
的一次性买断,现在已经不存在这样的方式,因此不能再进行买断。严格依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》等法律规定要求,依法处理工伤问题并依法进行赔偿。法律分析现在已经不存在
买断工龄
这一说法和做法,工伤的
赔偿标准
是依据《工伤保险条例》以及各地车胎...
我在单位
工伤
十级,现
买断工龄
,应收到哪些补
答:
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,工伤职工还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。淮南律师程韦伟律师网文章《安徽淮南市10级
工伤赔偿标准
》为例:淮南10级伤残的一次性工伤医疗补助金的标准为4个月的淮南市上年度职工月平均工资;淮南10级伤残的一次性伤残就业补助金标准为...
10级
工伤买断工龄
怎样
补偿
答:
不同省市一次性
工伤
医疗补助金和就业补助
金标准
不同,
赔偿
的数额不同的。工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次...
2013年新劳动法怎么
规定买断工龄
的
补偿
问题?
答:
是违反劳动法的。工作16年,用人单位违法解除劳动合同的
赔偿金
:月工资x16x2。保险不计入工资补偿。1、2013年新劳动法是不允许
买断工龄
的,企业不能以员工年龄大为由解除劳动合同。2、《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法
规定
解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
零九年的十级
工伤
,今年
买断工龄
有没
赔偿
答:
享有一次
工伤
医疗补助金和就业补助金。职工2009年遭受事故伤害,本鉴定为十级伤残,与用人单位一直保持劳动关系至今,而今以为用人单位转制解除劳动关系,出享有解除劳动合同的一次性经济
补偿金
之外,按《工伤保险条例》第三十七条
规定
,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,...
公司
买断工龄
,和
工伤
伤残补助金可以同时拿吗
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《
工伤
保险条例》第三十七条 ...
买断工龄
是一种违法行为吗?下岗职工如何保护自己的权益?
答:
如果说人数实在过多,企业难以承受,这对于退养人员是需要支付一定的
补偿
,通过补偿的方式解除劳动合同关系,在这一层面上来说是符合劳动法,那么如何清楚地界定
买断工龄
是否违法呢?1、界定
标准
如下其一就是买断工龄时,企业是否给退养员工缴纳相应的社会保险?如果说有些企业从员工上班以来一直都没有缴纳...
老
工伤
六级,工龄26年
买断工龄
,解除合同后的具体
赔偿
有那些?
答:
五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系:(一)一次性工伤医疗补助金。
标准
为:五级伤残为十个月的本人工资,六级伤残为八个月的本人工资。(二)一次性伤残就业补助金。标准为:五级...
五级
工伤
在云南省一次性
买断工龄
能赔多少钱
答:
3, 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准
为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险...
我是2002年评为八级
工伤
,2017年单位要求
买断工龄
下岗,请问我能多少工伤...
答:
五级20个月、六级17个月、七级13个月、八级10个月、九级7个月、十级4个月的本人工资。一次性伤残就业补助
金标准
为:五级32个月、六级28个月、七级25个月、八级21个月、九级17个月、十级13个月的本人工资。患职业病的
工伤
职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。
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