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工伤保险赔完单位赔偿
工伤保险赔偿
后,
单位
还要赔偿吗?
答:
企业不用
赔了
,但是工资与护理费企业需要负责。
工伤保险赔完了单位
还赔吗
答:
工伤保险 赔完了单位
还要赔。具体原因是, 工伤
赔偿
金 一般包括由公司支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和 一次性伤残补助金 。所以,
工伤保险赔完了单位
还要赔。 《 工伤保险条例 》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因...
发生工伤
工伤保险赔偿
后,用人
单位
还需要赔偿吗
答:
工伤保险赔偿
后,作为
单位
要支付:治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的...
工伤
死亡
保险赔偿
后,用人
单位
还需赔偿吗
答:
法律分析:工伤死亡社保
赔了单位
不需要再赔了。工伤职工死亡待遇,都是由
工伤保险
基金支付的,公司无需
赔付
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的...
发生工伤
工伤保险赔偿
后,用人
单位
还需要赔偿吗?
答:
要。按规定
工伤保险赔偿
后,作为
单位
要支付。治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。对于工伤,如果购买了工伤保险的公司不会赔偿太多的钱,但是在工伤治疗期间,公司有必要支付一定的补助,在工伤治疗期间,公司不能够解除与劳动者的关系,如果要解除,必须支付...
工伤保险赔偿
到底是赔给公司还是个人
视频时间 01:25
工伤保险赔付了
,用人
单位
是不是还赔误工费
答:
法律分析:
工伤赔偿
里没有“误工费”这一项,但《
工伤保险
条例》为工伤职工设置了“停工留薪期”,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认可以延长,但...
工伤保险赔付了
,用人
单位
是不是还赔误工费
答:
工伤赔偿
里没有“误工费”这一项,但《
工伤保险
条例》为工伤职工设置了“停工留薪期”,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认可以延长,但延长期限不...
单位
给员工交
工伤险后
,出现工伤,公司需要额外
赔偿
吗
答:
公司为职工缴纳了社保
工伤保险
,当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金
赔付
,和商业保险公司没关系(当然社保基金是否有保险公司参与这个国家社保基金管理的事情和我们无关),企业是否还要支付或
赔偿
给员工的其他费用你可以参考一下社保的工伤保险条例()里面有详细的规定。如果你个人或者你的
单位
为你...
在上班遇到车祸
保险公司赔了
,还可以要求工作
单位赔偿工伤
吗?
答:
首先你要明白,如果你有劳动合同,
单位
给你缴纳
了
社保,那么你的工伤是由
工伤保险
金支付你的费用,而不是单位。第二个就是,保险费用不叠加,也就是你不可能利用不同的保险获得
理赔
。你自己好好考虑一下吧。
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