22问答网
所有问题
当前搜索:
工伤保险赔完单位赔偿
工伤
社保
赔付后
,企业还会支付其他
赔偿
吗?
答:
按规定
工伤保险赔偿
后,作为
单位
要支付:治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。2008年最新实施的《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动...
保险公司赔偿
后,还能要
单位赔付工伤
费用吗?
答:
如果公司特别无赖,又没有公司账户可以被强制执行,那么伤者相要领取
赔偿
金将遥遥无期。所以伤者应该尽量的不要将和公司的关系闹太僵,当然闹僵
了
伤者也不应该怕事,直接请专业人员代为
理赔
就好。根据《
工伤保险
条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金...
工伤保险赔偿
之后
单位
还需要再赔吗?工伤期间,伙食费住宿费护理费住院费...
答:
用人单位给职工参加
工伤保险
的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人
单位赔偿
;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤
后
,
工伤赔偿
法律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿。工伤保险基金支付的项目:工伤职工治疗期间,由工伤保险基金支付...
买了
工伤保险
单位
还需
赔付
吗
视频时间 01:25
工伤保险赔偿
的钱先打给
单位
,单位会不会少给受害人?
答:
可能会多不会少,因为
工伤保险
支付的工资低于工伤职工实际工资水平的,由用人
单位
补足差额。
工伤
鉴定后
保险
和
单位
的
赔偿
是分开赔偿的吗_百度问一问
答:
还可以要求医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等
赔偿
。相关法律依据:根据《
工伤保险
条例》规定:第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在
单位
按月支付。停工...
工伤
事故,
保险公司赔了
,所在单位正常发放工资,我还能向
单位索赔
哪些钱...
答:
楼主没有说已经
赔付了
哪些费用,自己对照检查一下吧。
工伤赔偿
包括的费用:1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合
工伤保险
诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在
单位
按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3、外地就医...
社保
工伤赔偿
款打给谁
答:
二是用人
单位
的缴费工资额,往往低于工伤职工实际工资额,应由用人单位补足差额。三是发生伤后,用人单位在抢救和救治工伤职工时,有责任的用人单位一般会垫付医疗费、住院生活费等。待
工伤保险
支付后,用人单位应合理扣回所垫付费用。如果直接支付给工伤职工(有的拿
赔偿
走人了)造成用人单位回收困难。认定...
工伤赔偿
是
单位赔
还是
保险公司赔
视频时间 01:25
工伤赔偿
谁出钱?
答:
所涉及的所有赔偿应全部由
单位
承担;3、单位替劳动者办理过
工伤保险
登记但未缴纳保险费用的,在劳动者发生工伤后能及时补缴的,补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担,补缴之前发生的由单位承担。
工伤赔偿
流程:1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜