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工伤向哪些部门申请赔偿
工伤赔偿
需要走
哪些
程序
答:
一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。与用人
单位工伤
保险待遇发生争议,是劳动争议,向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会
申请
劳动争议仲裁。经仲裁裁决,裁决书发生法律效力,用人单位不履行裁决书规定的义务,申请人民法院执行。
工伤赔偿
咨询打
什么
电话
答:
工伤赔偿
咨询打
什么
电话3 一、工伤赔偿具体流程有
哪些
? 1、工伤报告程序 用人
单位
为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政
部门
提出工伤报告。 2、工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是...
工伤
可以
申请哪些赔偿
答:
法律分析:
工伤
能得到的
赔偿
有:工伤医疗待遇;安装辅助器具的费用;停工留薪期内原工资待遇不变,所在
单位
按月支付,不超过12个月;职工评定伤残等级的,享受伤残待遇;按月享受支付生活护理费,标准为职工月平均工资的百分之五十、四十、三十。法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害...
工伤
怎么
赔偿
,需要走
什么
程序
答:
一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。与用人
单位工伤
保险待遇发生争议,是劳动争议,向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会
申请
劳动争议仲裁。经仲裁裁决,裁决书发生法律效力,用人单位不履行裁决书规定的义务,申请人民法院执行。
农民工在工地摔伤得不到
赔偿
,可以找
哪些部门
答:
当地劳动部门。首先要到当地劳动
部门申请工伤
认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残
赔偿
数额。提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断...
申请工伤单位
怎么
赔偿
答:
【法律分析】
单位
应当自
工伤
事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内,向当地劳动行政
部门
提出工伤报告。单位没有提起工伤认定的,工伤者可自行向劳动部门提出
申请
。工伤鉴定以后可以依据鉴定的标准计算出
赔偿
数额。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的,则依据...
工伤理赔
需要
哪些
材料
工伤索赔
的程序是
什么
答:
一、
工伤理赔
需要
哪些
材料 根据《 工伤保险条例 》等 法规 的规定,工伤职工与用人
单位
就工伤发生争议,要想获得 工伤保险 待遇,必须先
申请
工伤认定 ,而认定工伤的前提必须是双方存在 劳动关系 ;认定工伤后,还需要申请 劳动能力鉴定 ,最后职工才能提起劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下...
工伤
老板不
赔偿
找
什么部门
解决快
答:
职工受到工伤后,老板不按照规定
赔偿
的,首先应该向劳动保障行政
部门
会
申请工伤
认定 拿到工伤认定后,双方尽可能协商,协商不成可以去有权要求有关部门依法处理,劳动行政部门介入的,老板如果同意协商的,会较快解决,也可以向用人
单位
所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。受害人不服仲裁裁决的,可以向人民法院...
工伤
由谁来
赔偿
答:
用人
单位
不支付的,从
工伤
保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。二、工伤认定需要提供
哪些
材料(1)员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;(2)《职工工伤认定
申请书
》;(3)员工...
农民工
工伤赔偿
找
哪个部门
答:
1.首先要到当地劳动
部门申请工伤
认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得
赔偿
,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实...
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