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工伤向哪些部门申请赔偿
工伤
由
哪个部门
认定?
答:
工伤认定仍按上面的属地原则,“没有资质的个人”不承担
工伤赔偿
责任,这家有资质的公司承担工伤赔偿责任。 工伤属于劳动局那个部门管 到劳动局举报,进行劳动仲裁,实在不行就到法院申请法律援助。工伤认定是找
哪些部门
,需要哪些资料 关于
申请工伤
认定必备材料以外的需提交的材料,我国各地规定略有差别不一,如果申请工伤...
工伤赔偿
需要经过
哪些
途径
答:
申请工伤
认定程序:一、职工发生工伤或者患职业病的,用人
单位
应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政
部门
申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。二、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表...
劳动者发生
工伤
事故后,应该向用人
单位
所在地的工商局
申请哪些赔偿
答:
发生工伤事故后,劳动者应先到医院就医,在就医的同时向用人单位所在地县级劳动行政
部门 申请工伤
认定 ,待工伤认定结论出来后,如果伤情不是很严重(如没有骨折、身体器官缺失等),可以和用人单位协商相关
赔偿
事宜,协商不成后,应及时到用人单位所在地市级 劳动能力鉴定 委员会申请劳动能力鉴定,待到劳动...
工伤赔偿
要走
哪些
程序
答:
若当事人对仲裁裁决不服的,可以在15日内起诉到法院,于是案件又进入到
工伤赔偿
的诉讼程序。5、行政复议程序。劳动者不知费了多少的心血,才把工伤认定决定书拿到手,但用人
单位
在这样的情况下才不会束手待毙,于是用人单位又开启了行政复议这个程序。在工伤认定决定书做出之后对工伤认定决定不服,60日内可以
申请
行政复议...
工伤
事故应该走哪些法律程序?伤者应该获得
哪些赔偿
?
答:
一.事故伤害发生后﹐
单位
主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治﹐伤情危急的可先送就近医院抢救。 二.单位主管需提出报告﹐详述事故发生经过﹐具体应包括时间﹑地点﹑人物﹑事情等﹐送人事单位留存 三.人事单位应检附相关数据向社保
部门
书面提出
工伤
认定
申请
﹐并依规定申请医疗补助。 四.工伤...
待解决咨询:
工伤赔偿
厂方不出可以
向哪个部门申请
答:
认定
工伤
和鉴定工伤等级是由当地人力资源和社会保障局负责。如果工厂为职工缴纳了工伤保险费用,发生工伤后及时申报,那么所发生的治疗费用和伤残
赔偿
都是工伤保险基金中支付,由工厂与社会保险经办机构结算,再由工厂给工伤职工本人。
如何向所在
单位
索要
工伤赔偿
??
答:
工伤赔偿
?不存在“工伤赔偿”的说法,楼主问的应该是“工伤补偿”吧?原则上与
单位
无关,各项补偿由工伤保险基金支付。楼主首先要
申请工伤
认定,一旦确定是工伤,就可以享受工伤待遇。具体待遇包括:1、按照《工伤保险条例》规定的标准,由工伤保险基金报销治疗费用;2、进行工伤治疗期间,享受停工留薪待遇,...
请问
工伤赔偿
,是用人
单位赔偿
还是社保保障局?
视频时间 01:25
待解决咨询:
工伤赔偿
厂方不出可以
向哪个部门申请
答:
认定
工伤
和鉴定工伤等级是由当地人力资源和社会保障局负责。如果工厂为职工缴纳了工伤保险费用,发生工伤后及时申报,那么所发生的治疗费用和伤残
赔偿
都是工伤保险基金中支付,由工厂与社会保险经办机构结算,再由工厂给工伤职工本人。
工伤
,公司不负责。可以找
哪些部门
答:
一、
工伤
不
赔偿
找
什么部门
处理?根据我国法律有关规定,劳动者遭遇工伤而老板不赔偿的,有以下几种解决问题的途径,第一是找劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当对此依法处理,而劳动行政部门对此的调查应当在60个工作日内完成;第二是找用人单位所在地的劳动仲裁委员会
申请
劳动仲裁,对仲裁裁决不服的可以向...
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