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工伤是企业赔付还是保险赔付
工伤
意外
险和
社保
赔偿是
一样的吗
答:
工伤保险是
社会保险的一种,具有强制性。工伤意外险赔偿要了解清楚是
工伤保险赔偿还是
员工商业意外险赔偿。工伤保险赔偿就是社保赔偿,赔偿标准与社会政策相关;商业意外险是自愿投保的保险产品,赔偿标准由投保的保险合同约定。工伤保险是对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或...
工伤险和
意外险的
赔付
有什么区别
答:
三、性质不同 1、员工上的是
工伤保险
,一旦发生工伤事故,只要符合相关条款,发生的医疗费用基本上都可以报销,
企业和
个人没什么负担 2、人身意外险有一定的免赔额和
赔付
上限,赔付率低 四、实施目的不同 1、意外险是通过顺应人们规避风险的要求而获取利润的一种经营行为 2、工伤保险则不以营利为目的,...
什么
是
雇主责任险?发生
工伤
给
赔
吗?
答:
虽然工伤的情况下,社保有
工伤保险
的
赔付
,但是
企业
也有赔付责任,比如误工费和一些一次性伤残就业补助金等,这些有时候也是不小的数额。企业购买雇主责任险就可以将这类
赔偿
转嫁给
保险公司
。雇主责任险保费不高,几百块钱,可以使雇主免除很多的后顾之忧。我们公司就在平安好生活保险商城上购买的。员工工作...
...老板开的医药费,
保险公司的赔偿
金是老板要
还是
工人要
答:
1.
工伤保险
不是商业险,因此,不
是保险公司
直接支付给工人。2.工伤的医疗费用不应该是工人出,老板开的医药费,老板自然要了。3.工人可以要求老板支付工伤补偿金等。
去用人单位所要
工伤赔偿
要于
公司
建立赔偿协议 吗?
答:
如果用人单位为员工缴纳了
工伤保险
,赔偿应由当地人社部门承担,理赔只需完善手续而不需再签订赔偿协议,因为
赔偿是
按国家规定的标准进行的;如果用人单位没有给员工缴纳工伤社保险,
公司
肯定会与受伤员工签订协议并按协议赔偿,因为赔偿款由公司支付,不说理赔的标准是否到位,就财务制度而言,如果没有签订赔偿...
若上下班途中出现事故,
工伤保险公司
应如何承担责任?
答:
按照《社会保险法》
和
《工伤保险条例》,
工伤保险赔偿
的项目有:工伤医疗费用,要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,才能报销。
工伤赔偿
与交通事故责任方赔偿以工伤的认定条件,除了能获得
工伤保险赔付
外,因为非本人主责,那么造成交通事故的主责方,也负有赔偿责任。
工伤赔付是
按当地基本工资
赔付还是
按工人实际工资赔付
答:
法律分析:1、
工伤赔偿是
按个人受伤前十二个月的平均工资支付的。2.当事人发生工伤,按照相关规定,应该得到医疗、补偿和赔偿。3.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由
工伤保险
基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。...
工伤保险赔付
范围
是
什么?
答:
(三)工伤事故是职工在执行工作职责中发生的事故。(四)工伤事故
是
在
企业
与受害职工之间产生权利义务关系的法律事实。对于
工伤保险
的
赔偿
情况,一方面是需要基于实际的工伤事故本身而定的,另一方面也是需要根据实际的涉案事实后果来进行处理的,如果对相关情况的认定不清楚的,可以咨询律师来进行合法的界定,避免...
工人做的
是
商业保险受伤了一定要按
工伤保险
待遇
赔付
吗?
答:
5-10级伤残解除合同后领取)
和
一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。二、用人单位未依法缴纳社会
保险
,劳动者要求用人单位依法承担
工伤赔偿
责任。在日常生活中,社会风险无处不在,尤其
是
在劳动关系的履行过程中,劳动者付出劳动进行生产,经常会面临一定的危险,因此,...
工伤保险和
雇主责任险的区别
答:
2、雇主责任险的
赔偿
限额是由
保险公司和
投保人双方约定,并写在保险合同里,当发生保险事故时,保险公司按合同规定金额支付保险金,也就是说雇主责任险的赔偿限额是根据
企业
所投保的限额多少而定。三、保障范围有所不同
工伤保险
在其它保障方面像丧葬补助金,亲属抚恤金,生活护理等都可以支付,但是像误工费...
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