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工伤期间合同变更
医疗
工伤
生育退保
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理由填错了怎么办应该是给填员工辞职 结果写成...
答:
这种情况,公司人事部只能与社保局协商解决,不然,注明公司解除劳动
合同
,要支付经济补偿给劳动者的。
十级
工伤
合同
未到期 公司能辞退我吗?
答:
十级
工伤
,
合同
未到期,公司不能辞退员工。《中华人民共和国劳动合同法》规定:第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行...
公司合并后
工伤
怎么处理
答:
法律分析:用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的
工伤
保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险
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登记。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动
合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动...
最新用工
合同
范本
答:
2、
工伤
保险由甲方为乙方交纳。 第七条本
合同
的
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、解除和终止 1、经甲乙双方协商同意,本合同的内容可以变更或解除。 2、本合同期满,自行终止。 3、双方就本合同的解除条件约定如下:___。 4、双方就解除本合同有关经济补偿的约定如下:双方终止、解除本合同的,不需要支付经济补偿金。 五、双方就本合同的终止...
签了解除劳动
合同
是否还能仲裁
答:
劳动仲裁的办理条件如下:1、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、
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、解除和终止劳动
合同
,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金等...
标准劳动
合同书
模板5篇
答:
2、本
合同
期限为无固定期限。 3、本合同以完成一定的工作为期限: 自 年月日起至工作任务完成
时
止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方在甲方从事 岗位(工种)工作,工作标准为。 2、经甲乙双方协商一致,甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现,
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乙方的工作岗位。 双方签署的变更协议或者 通知书 作为本...
公司强制调换岗位,我有
工伤
(腰椎:)但没评上级,我该怎么办?
答:
1、调岗属于
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劳动
合同
的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;劳动者作为劳动者应该...
工伤
认定下来怎样跟公司要钱
答:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、
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、解除和终止劳动
合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、...
在个体工商户工作一个月,没有签劳动
合同
,没有买
工伤
保险,摔倒致轻度压 ...
答:
没有买
工伤
保险是违法的,但仍需承担第六十二条第二项规定的“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的法律义务。虽然未签订劳动
合同
,但不影响形成事实劳动关系。形成事实劳动关系的证据或证明,请参阅《...
工伤
鉴定结果为九级,买了工伤保险,公司说要等保险公司结算结果。还要...
答:
工伤
职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼
期间
不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 第三十二条...
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