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工伤没有恢复好让上班怎么办
工伤
快两年了还
没有好怎么办
?
答:
工伤
快两年了还
没有好
,可以申请劳动能力鉴定,然后根据认定及鉴定结果,享受相应的工伤待遇。
工伤没处理好
要不要继续
上班
答:
法律分析:
不
要。职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律依据:《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关...
我是
工伤
,现在还
没好
,医生说康复时间半年或更长,我现在可以
上班
但是就...
答:
首先我们要确定一下你说你的工伤的依据,受伤后公司会代理你取劳动局申请工伤认定,是否是工伤以劳工局认定为准。认定结果有两份,本人与公司各一份。如果有认定请收
好工伤
认定书。第二,受伤以后,为了领取一次性伤残补助金和一次性就业补助金。需要劳动能力鉴定结果,判定伤残等级以后才能领取。劳动能力...
工伤
假休完还
没有好怎么办
答:
申请延迟治疗期。建议采取如下措施:1、单位
不
申请,可自行申请
工伤
认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。《工伤保险条例》第三十三条职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
因
工伤好
了之后告知领导要
上班怎么
说
答:
工伤好
了之后告知领导要
上班
,首先可以向领导表达自己的康复情况和对
工作
的热诚,同时询问领导对于自己回归工作的意见和建议。如果领导同意你回归工作岗位,可以进一步沟通工作安排和交接事宜。如果领导需要继续休养或者有其他安排,可以听取领导的意见并积极配合。无论结果如何,都应该保持积极的态度和良好的沟通...
工伤
快两年了还
没有好怎么办
答:
法律分析:可以要求单位进行
工伤
认定,单位未及时认定的,你可以向当地劳动监察部门投诉或直接申请仲裁。法律依据:《工伤保险条例》 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
工伤
出院后
工作
,觉得
没恢复好
可否继续带薪理疗
答:
可以的,所谓12个月的停工留薪期,是法律规定的最长期限,如果停工留薪期超过12个月,非经特殊批准,以12个月为限,少于12个月的,以实际停工留薪期计算。本案中,职工既然于09年2月要求
上班
并实际也进行了正常的
工作
,那么完全可以认定他的伤情已经
恢复
,其停工留薪期按实计算。
工伤
超过一年了还
没好怎么办
答:
法律分析:
工伤
超过一年了还
没好
建议到法院提请民事诉讼,具体流程如下:1、先到当地劳动局申请工伤认定,劳动局会以超过1年时效为由不予受理,并给当事人一份《不予受理通知书》;2、到劳动局申请仲裁,此时劳动局也不予受理,然后以交通事故评残标准进行伤残鉴定,以提供劳务者受害责任纠纷起诉;3、...
工伤
假休完还
没有好怎么办
答:
法律分析:申请延迟治疗期。建议采取如下措施:1、单位
不
申请,可自行申请
工伤
认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病...
工伤
假休完还
没有好怎么办
答:
法律分析:申请延迟治疗期。建议采取如下措施:1、单位
不
申请,可自行申请
工伤
认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病...
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