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工伤治疗期是什么时候
认定完
工伤
确定停工留薪期11个月,
治疗
费用应该由社保基金支付,报销需要...
答:
发生
工伤
后,其医疗费用在工伤未认定之前,由单位先行支付。工伤认定后,由工伤保险基金支付,之前费用由单位与工伤保险经办机构进行申报结算。工伤医疗终结后,有伤残的,可通过单位申报劳动能力伤残鉴定,按鉴定等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
工伤什么时间
内上报
答:
发生
工伤
多长
时间
上报需根据案件实际情况分析,具体情况如下:1、发生工伤事故后,用人单位要在30天内申请工伤认定;2、如果用人单位没有申请的,劳动者可以在一年内申请工伤认定;3、遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。社保工伤赔偿流程:1、工伤认定(1)申请人。用人单位、...
工伤
去医院看病流程
是什么
视频时间 00:32
工伤
出院后生活费用由谁承担
答:
工伤出院后的生活费,由工伤保险基金提供住院伙食补助。
工伤治疗
期间,护理费由用人单位承担;伤残鉴定后,仍然需要护理的,经鉴定委员会确认后,由工伤保险基金按月支付, 如果用人单位未按规定为员工缴纳工伤保险,员工受工伤后,所有的工伤保险待遇项目和费用均由用人单位承担,也即所有的赔偿责任转嫁到了...
...停发原待遇.这里所说的停发原待遇
是什么
意思?
答:
指
工伤
职工经劳动能力鉴定评定伤残等级后,停发原来的待遇,按照有关规定享受伤残待遇。因此,停工留薪
期是
有期限的,是暂时的,工伤职工不能无限期享受停工留薪期待遇。工伤职工在停工留薪期期满后仍需
治疗
或因旧的工伤复发需要治疗的,继续享受工伤医疗待遇。职工享受停工留薪期待遇的前提是职工因工作...
出了
工伤
老板最怕
什么
?
答:
例如:
工伤
后按照法律规定与劳动者受伤的情况,会涉及:工伤期间工资(工伤期间薪资福利待遇不变,意味着工伤劳动者休养期,需要按月向劳动者支付工资)、医疗费用、康复费、住院伙食费、住宿费、交通费等。如果受伤严重,经过劳动能力鉴定,评上等级,还涉及后续的生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤...
工伤
期间
治疗
的
时候都是
自费的,期间可以要求公司支付一部分费用吗?_百 ...
答:
工伤
医疗费可以要求公司垫付一部分。工伤医疗费应当由工伤医疗基金付。
工伤
赔偿是单位赔还是保险公司赔?
视频时间 01:08
我是山西省五级
工伤
职工,
治疗
期间护理费、生活费、住宿费、营养费标准...
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需
治疗
的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
在劳务派遣中,员工出现
工伤
,用人单位与被雇佣单位的责任是怎样...
答:
容易混淆的是见习期,见习期的区别
是什么
?是建立劳动关系以后,实习
期是
建立劳动关系以前, 新疆特变电工一个学生实习
时候
手掉了,打官司要求认定
工伤
,单位说不是我们的人,答辩说在见 习期内,答辩状交上去以后法定认定有劳动关系,认定为工伤,为什么?因为你把实习写成见习, 一字之差,差之千里,实习没有劳动关系,见习有...
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