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工伤误工费怎么赔偿
工伤误工费怎么
算的
答:
法律依据 《
工伤
保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《最高人民法院关于审理人身损害
赔偿
案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费
根据受害人的误工时间和收入...
工伤
的
误工费
国家标准
赔偿
是什么呢
答:
律师解答
工伤赔偿
中没有
误工费
,劳动者未工作,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...
工伤误工费怎么
算
答:
工伤误工费赔偿
标准:1、有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)乘误工时间对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。 工伤误工费赔偿标准:1、有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)乘误工时间对有固定收入的,应当按照其...
工伤误工费赔偿
标准
答:
工伤
事故
误工费赔偿
:有固定收入的:误工费=误工收入*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间*最近三年的平均收入水平;不能证明最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间*相同、相近行业的上一年职工平均工资。【【法律依据】】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条...
工人受伤误工费怎么赔偿
答:
工伤
期间
误工费
由所在单位负责。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但...
工伤误工费怎么
算
答:
因为
工伤
导致工作的耽误,
误工费
的
赔偿
:由劳动者所在用人单位发放(发放标准为受伤工人伤前的月工资,一般情况下是不超过12个月的)。如果员工经过相关部门确认后是属于重伤的,用人单位发放误工费看情况多发,但不能超过24个月。所以工伤的误工费,具体多少还要由双方进行协商决定。法律依据 《最高人民...
工伤误工费怎么赔偿
答:
工伤误工费赔偿
标准:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。另外工伤还涉及的赔偿内容如下:一、医疗费用:由工伤保险基金全额报销;二、住院期间护理费:治疗期间至评残前由用人单位支付,评残后由基金支付;三、交通食宿...
农民工
工伤误工费怎么
算?
答:
农民工
工伤误工费
的计算有法律规定的公式,既有固定的法律工伤误工
赔付
标准的硬性规定,又根据和依据案件中农民工工伤误工的具体情形和情节存在特殊性导向和具体有不同的计算,一般为具体到个人的误工单位时间收入和误工时间的乘积。 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的...
工伤
每天
赔偿
多少
误工费
答:
受害人有固定收入的,
误工费
按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因
工伤
发生的下列费用,按照...
工伤赔偿误工费
一般标准是
怎样
的
答:
工伤误工费赔偿
标准:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。另外工伤还涉及的赔偿内容如下:一、医疗费用:由工伤保险基金全额报销;二、住院期间护理费:治疗期间至评残前由用人单位支付,评残后由基金支付;三、交通食宿...
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