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工伤赔偿标准低于多少无效
...该如何做才能向本单位申请
工伤索赔
,具体步骤应该怎么做
答:
2、认定
工伤
并治疗终结、伤情基本稳定后,再由单位或职工向劳动部门申请劳动能力鉴定,由劳动部门委托劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。3、根据劳动能力鉴定委员会的鉴定结论,按照《工伤保险条例》规定的
标准
向由工伤保险基金和所在单位分别支付工伤待遇,如果受伤前没有缴纳工伤保险的,则应由单位支付全部...
军人伤残等级评定标准及
赔偿标准
是什么?
答:
十级伤残
赔偿标准
分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性
工伤
医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。十级伤残赔偿的
多少
是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算十级伤残赔偿金额...
一个在公司干了十多年的经理被炒掉要有什么
赔偿
答:
(二)
低于
当地最低工资
标准
支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济
补偿
的。 第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条规定被确认
无效
,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担
赔偿
责任。 第八十七条 用人单位违反本法规定...
关于
工伤
的认定问题,希望各位大神能给予解答.
答:
2,你需要比照
工伤保险待遇
支付相关费用。虽然未签订劳动合同,但是形成事实劳动关系,根据工伤保险条例第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和
标准
支付费用。另外...
7级伤残离职一次性
赔偿多少
答:
如果是外地户籍,可以获得医疗费\工资和一次伤残补助7万元.如果是上海户籍,可以获得医疗费\工资\一次性伤残补助12个月工资和一次性
工伤
医疗补助和伤残就业补助金20个月的上年度上海市职工月平均工资。详情建议当维权.外地户籍,可以获得医疗费\工资和一次伤残补助7万元.如果是上海户籍,可以获得医疗费\工资...
出差时 突发病死亡 单位应该
赔偿多少
答:
第二十九条 死亡
赔偿
金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入
标准
,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。第十五条 职工有下列情形之一的,视同
工伤
:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救...
乙方解除劳动合同 只需要提前30天通知甲方就不会承担
赔偿
等责任吗
答:
也就是说,只要是提前书面通知后离职的,即使因为违反该合同辞职给公司造成了损失,也不承担任何
赔偿
责任,此时合同中的这条约定因违法而
无效
。如果不是依法提前书面通知就走人,属于违法辞职,即使合同没有这条约定,也应承担对因辞职而给公司造成的损失的赔偿责任。因此,解除劳动合同应该依法提前书面通知...
解除劳动合同最多
赔偿多少
钱
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、用人单位解除劳动合同的经济
赔偿
金工资
标准
计算及依据 (一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济
补偿
金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2、因病或非因
工伤
解除经济补偿金=工作年限×月工资 医疗补助费(不
低于
6...
先报
工伤
还是先报商业保险
答:
投保人只要有缴费能力、身体健康状况符合合同规定的要求,投保金额不论
多少
都是可以的;
工伤
社会保险是一种政府行为,而人身意外伤害险是一种商业行为。工伤保险所提供的保障水平一般仅满足于被保险人的基本生活需要,高于社会贫困线,
低于
劳动期间的工资
标准
。法律依据:《...
六级伤残 能赔
多少
钱
答:
首先:六级伤残待遇
标准
1:一次性伤残补助金=本人工资×16个月 2:按月享受伤残津贴(按月支付)=本人工资×60 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第二:工伤保险条例...
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