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工作七年公司不续签算辞退吗
我在
公司工作
6年多我为公司辛苦那么久了,公司想
辞退
我,不想赔钱请问公...
答:
(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因
工作
时间、休息休假、社#会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医#疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法#律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...
在
公司工作7年
,自己辞职,公司怎么赔偿?
答:
自已辞职
没有
经济补偿,
公司辞退
才有经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。(四)用人单位的规章制度违反法律、法规...
公司
有个员工已经签过两次劳动合同了,第2次合同马上期满,不想
续签
,公 ...
答:
(一)劳动者在该用人单位连续
工作
满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有
企业
改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者
没有
本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同...
杭州地区劳动合同到期
没续签
还在
上班
半年后
公司辞退
劳动仲裁能申请双...
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付
未
签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及违法
辞退
的赔偿金,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的...
在公司干
7年
,60岁被
公司辞退
,有补偿吗
答:
当然有了,这个你最好找到律师咨询,在网上找就可以免费了,现实中找可能要钱了。
...了
7年
因不能胜任
工作
被
辞退
有
没有
赔偿?如果
公司不
赔偿该怎么办?_百 ...
答:
可以的,首先你得举证,证明你是该公司的员工,再者你得举证你在公司连续
工作七年
,法律上都是谁主张权益谁就要举证。这些证明材料包括:入职档案表、员工工作证、考勤卡、工资单、社保缴费明细等都可以作为你是该公司人员的证明,然后去劳动站申请仲裁,没有合同也没关系,你可以直接讲
公司没
有与你签定...
工作
3年后
公司
要求签可无责
辞退
员工的协议合法吗
答:
法律主观:
公司辞退
员工不可以签订协议书。签订协议书是对经双方协商一致解除合同而言,可以由公司提出,也可以由劳动者提出。由公司提出的,应当按劳动者本单位
工作
年限每年只有一个月工资 支付经济补偿金 ;由劳动者提出的,
没有
补偿。因为劳动者没有完成考核任务辞退,
属于公司
单方面解除劳动合同 ,应当...
我在
公司工作
3年多了。
公司不
签合同,不买社保,不给工资条,现无故把...
答:
1、在
公司工作
3年多了。
公司不
签合同,不买社保,不给工资条,现无故把给
辞退
了,可以向当地劳动监察大队投诉,要求补交社会保险,并且申请劳动仲裁,要求支付解除合同的经济补偿金。2、《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
公司
在什么情况下不能
辞退
员工
答:
《劳动法》和《劳动合同法》为了保护劳动者的合法权益,对用工单位解除劳动合同做出了许多限制,无法列举。比较集中的条款如下:《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同:1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
我在一家外企
工作
十二年了,
公司不
景气
辞退
我应当怎样赔付我
答:
您好!我在一家
公司上班
十二年了,因年龄关系,要我
辞退
,有无补偿? 若是已达到退休年龄的,则劳动合同自然终止,劳动关系自然终止,用人单位无需支付经济补偿金。 若
未
到达退休年龄,用人单位因年龄关系辞退的,属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。即2*12=24个月工资。 经济补偿金:按劳动者在本单位...
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