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工作三年零一天怎么算赔偿
辞退员工,1年
零
27天,
赔偿怎么算
,应该算1个月赔偿还是1.5个月赔偿?
答:
按照你所说的情况,单位涉嫌违法解除劳动合同(如果劳动合同或者规章制度上明确规定不允许辱骂同事除外。)你可以主张以下权利:1、要求恢复劳动关系,并且签订无固定期限劳动合同。2、要求支付
工作
一年零一个月后至续签合同日的双倍工资作为
赔偿
金(劳动合同法第82条)。工资应当按照当月收入
计算
。如果你不...
工龄从哪
一天
开始算
答:
工龄是从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那
一天算
起的。在实行《劳动合同》制度之前,工龄是从劳动者去用人单位报到,正式
上班
的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前,工龄以档案工龄为准;在实行《劳动合同》制度之后,工龄从员工的社会保险档案建档的那一天算起。
计算
工龄的方法如下:1、连续计算法,也叫工龄...
误工费
赔偿
标准是
怎样
的?保险公司大概会赔多少钱
一天
?
答:
根据《最高人民法院关于审理人身损害
赔偿
案件只用法律若干问题的解释》第二十条规定:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以
计算
至定残日期前
一天
。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人...
入职没签合同被辞退,干了1个月
零1天
,可以要求
赔偿
2倍工资吗?对方已把工...
答:
劳动合同法有规定,用人单位应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同,双倍工资的起算时间是劳动者入职第二个月,你第二个月只工资
一天
,就只能是这一天工资的双倍。但如果主张违法解除,按
补偿
金
计算
方法应当支付你半个月补偿金,而根据劳动合同法87条规定的
赔偿
金,是二倍的经济补偿金,因此应当支付你
0
....
个体经营户误工费
如何计算
?
答:
受害人不能举证证明其最近
三年
的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均 工资
计算
(一般以此计算方式比较好操作)。 《 侵权责任法 》第十六条 侵害他人造成 人身损害 的,应当
赔偿
医疗费 、 护理费 、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造...
按劳动法只有一个月
零
几天工资
怎么算
答:
1、上几天班,就应当发放几天的工资,比如
上班
一个月
零一天
,就当天发放一个月零一天的工资。2、那一天的工资
计算
,月计薪天数应该为21.75天。3、法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算...
...那假如说正好
工作
了12个月
零一天
,能休几天?
答:
由单位安排,如果只
工作
了12个月
零一天
,单位没有安排就解除劳动合同了,那么就没得休 企业职工带薪年休假实施办法 第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1...
意外伤害
赔偿
标准
答:
赔偿
标准:1、医疗费。包括:诊疗费、医药费、住院费、其他(凭据给付,外地治疗有转诊单;)2、误工费。受害人收入标准(天/月/年)×误工时间(有实际收入按实际收入,没有实际收入的按同行业中等标准)3、住院伙食补助费。国家机关一般
工作
人员出差伙食补助标准(元×住院天数);4、护理费。(有...
车祸误工费最低多少钱
一天
答:
是按30天算或是22天算 误工费理应按误工
计算
时间,并没有精确测算到30天或是22天。若是不上30天的月份,误工了全部月,也应当
赔付
此月的误工费。若是受害人用人公司用具体
工作
中计算时间薪水,那_此企业如果是双休日且误工的月份为30天,那_具体只必须赔付22天的误工费。要特别注意的是,歇息日...
试岗
一天
被辞退有
补偿
吗
答:
综上所述,在试用期第
一天
被辞退,如果属于无过错性辞退,是有
补偿
的。补偿标准是劳动者在单位每
工作
一年,就向其支付一个月的工资。但如果属于过错性辞退的,则不会有补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十条 规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
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