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工作合同期未满可以离职吗
我刚
上班
20天,要立即
辞职可以吗
?
答:
1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;...
没
过试用期...
辞职
需要多久?
视频时间 01:11
临时工
可以
随时
辞职吗
视频时间 00:59
试用
期未满
,
能
自动
离职吗
?
答:
在试用期内可以随时走人 但
工作
必须满一周才会有工资 不过一般情况下你可以和老大谈下 和气点走,避免
不
必要的尴尬 如果不让你走或者不给你发工资你可以去劳动监察反映或者申请劳动仲裁
在个体户
上班没有合同
,
工作未
满月前
可以辞职吗
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动
合同
约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定
期限
劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一...
试用
期辞职
有
离职
证明吗
视频时间 00:40
劳动
合同
期满服务
期未满
要延续吗
答:
雇主需要对员工信任保密协议进行撤销及相关处理等。综上所述,劳动合同期满但服务
期未满
时,原劳动
合同可以
根据双方协商达成续订劳动合同的协议,如果未达成协议且劳动者继续
工作
,则原有劳动合同自动延长。劳动合同期满意味着员工与雇主的合作关系即将结束,双方需要进行一系列的结算和
离职
手续,以保障自身权益...
员工
离职不
提前一个月申请
可以吗
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动
合同
约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定
期限
劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一...
试用
期未满
,
能
自动
离职吗
?
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定
工作
任务为期限的劳动合同或者劳动
合同期限不满
三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。在试用期内自动
离职
社保怎么办 劳动者自动离职也应及时去原单位办理离职...
工作
一年了,
没有
签订劳动
合同
,
可不可以
自动
离职
?
答:
工作
一年了,
没有
签订劳动
合同
,可以要求公司签订劳动合同,即使不签法律上已默认为已签订了无固定
期限
劳动合同,为何要自动
离职
呢? 员工自入职之日起一个月内,公司应该同员工签订劳动合同,公司没有签订劳动合同的,员工可以向公司要求,公司执意不签的,员工可以自入职次月起向公司主张二倍工资,必要时向劳动仲裁部门提出...
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