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工作合同期未满可以离职吗
劳动
合同
内有实习期,在刚到公司后
可以离职吗
?
答:
在实习期是
可以离职
的。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践
工作
,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况,给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。实习期也指,想达到某种实战效果或技能,但是不...
离职
和
辞职
的区别
视频时间 01:10
在一家公司
工作
半年左右未签订
合同可以
随时
离职吗
?
答:
1、如果仅仅因为
没有
签订劳动
合同
,是
不能
随时
离职
的,法律上没有这种规定;2、按劳动合同法规定,试用期后应当提前30天书面通知用人单位才能离职;3、如果离职后,单位拖欠工资,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。
工作未满
一个月,没有签
合同
,本人主动提出
离职
的话工资怎么办?
可以
申 ...
答:
目前看到不可主张双倍工资,因
工作未满
一个月,但可以依据《 工资支付暂行条例 》第九条的规定,向劳动仲裁委申请仲裁,要求公司支付此工资 慧仲裁
试用期内员工,
工作未满
一个月自动
离职
,未签劳动
合同
,怎么拿工资_百度知 ...
答:
你好。试用期内无论劳动者或用人单位一方,可随时解除劳动关系。你说的这位员工,单位只能天数折算发给其工资。
签了劳动
合同
但是还没开始
上班可以辞职吗
答:
可以辞职
的;一、如果你是在试用
期期间
的,只要提前三天通知用人单位即可,过了试用期,提前一个月以书面的形式通知用人单位即可解除劳动关系;二、如果你在
上班
之前如有特殊项目的培训等,并与公司约定有违约金的,应该在交纳违约金后才能离职,否则公司是可以起诉你的;...
员工
没有
和公司签订劳动
合同
的
离职可以
马上走么,会扣工资么?
答:
公司
没有
签劳动
合同
的,劳动者可以要求二倍工资补偿。法律分析没有签订劳动合同的劳动者一定要尽可能保留能够证明自己付出劳动的证明,包括但不限于
工作
服、工作证、考勤表、采购小票、工作群聊天记录、请假条等等一切能够证明劳动关系的证据。没有签订劳动合同在
离职
时劳动者可以向用人单位要求二倍工资。劳动...
合同
到期
可以
直接
离职吗
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、劳动
合同未
到期
可以离职吗
?劳动
合同没
有到期,劳动者可以辞职,
合同期
内劳动者提出离职,...
辞职
要注意哪些问题
答:
1、需要提前30日写书面
辞职
报告,按照单位的规章制度逐级进行审批;2、单位同意
离职
后,办理交接手续;3、要求单位结算未支付的工资;4、单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。【法律依据】《劳动
合同
法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
...
未满
三个月
离职
扣押金,但没有给我买社保,我
可以
以此解除
合同吗
...
答:
关键看什么地方,小地方估计难有人管。按劳动法,试用期就应该买社保,这条可以投诉。然后
没有离职
押金的说法。试用期提前几天说就可以。正式职工要提前一个月。300块的卫生费要有证据,也可以投诉。证据如电话录音什么的都可以的。
合同
也是证据。
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