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工作满一年休年假从那天算起
年假
不
休
怎么补偿
答:
对职工应休未
休的年休假
天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、
工作
的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排...
请问带薪
年假
指的:连续
工作满一年
是指在本单位满一年还是指本人开始从事...
答:
劳动法里有callcenter.34law.com/
关于毕业报道干部身份和转正定级还有工龄
计算
答:
应届普通高等学校(普通全日制,也就是统招生)毕业生的工龄(在机关、事业单位中也称为
工作
年限,下同),是在该毕业生离校后,按照《就业报到证》上规定的有效期时间内去用人单位报到
上班
,自报到之日并根据享有劳动报酬、缴纳社会保险的时间开始
计算
工龄的,而不是从转正定级
那天
开始的,具体以人力社保...
年假
结束第一天
上班
心情说说 年后开始上班的心情句子感慨
答:
今天是
年假
结束,开始上课
上班
的第一天。在假期当中,我们总是能够
休息
充电并思索着新的计划、新的学习、新的探索。俗话说「千里之行,始于足下。」要踏出步伐,才是迈向任何目标的开始。在新的
一年
开市的时候很多的人都会有很多的感慨,下面canyinms.com的小编为大家分享年假结束第一天上班心情说说,年后开始上班的心情...
要求用人单位支付赔偿的十大项目
答:
经济补偿金=员工在本单位的
工作
年限x员工过去12个月的平均月工资,不足6个月的以半年计算,超过6个月不足
1年
的按
一年计算
。 2、未签劳动合同二倍工资。 用工之日起一个月内未签订劳动合同、劳动合同期满继续用工超过一个月未续签合同、企业违法不与员工签订无固定期限合同等情形下,应当向员工支付二倍工资。未签...
关于病假,
年休假的
问题。 生病住院手术,医生建议休半个月。今天去
请
病 ...
答:
单位也是要付你病假工资的。因此查得严一点也不为过。底线是,凭医药的诊断证明(俗称“病假条”),开出病假条的
当天
,至病假条上建议
休息
天数到期,都算病假。除此以外,多给你病假天数就是单位的福利;少给的话,可以去申请劳动争议仲裁(申请时效是扣你工资最后一天,往后推
一年
)...
劳动法科普-如何应对黑心公司?
答:
4、
年假
和调休①
工作满1年
后,享有5天年假,年假是国家法定,不是按照入职公司时间算的。 ②公司不给带薪年假,可向劳动监察投诉,也可以要求支付3倍工资。 5、加班①法律规定员工每天工作时间不得超过8小时,每周工作时间超过40小时的,超出时间都算加班。加班工资平时1.5倍、双休日2倍、法定节假日3倍。 ②考勤记录是...
我想知道,我进厂,体检合格,可是厂里子拖在脱总是喊我等,我该怎么办_百...
答:
3、员工在六年内从没休过假,在合同到期前递交的辞职报告,公司还能做出补偿吗? 回答:公司应补偿。根据《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计
工作
已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。 第五条 单位根据生产、...
我能不能得到5天的带薪
年假
?
答:
那你入职到9/1之间的算什么?试用期?单位好像有钻空子嫌疑
三一重工怎么样?待遇、发展、
工作
强度、
休息
时间之类的,总之尽量全面一 ...
答:
你好,待遇还可以,发展还是很有前途的,应该可以学到很多东西,最起码我是这样感觉的,
工作
肯定是很大的,活干的多钱才拿得多吗,三一好多车间都是计件的,
休息
要看活忙不忙,忙的情况下休息是很少的,不忙时休息还是满充分的。希望可以帮到你。 本回答被提问者采纳 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收...
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