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工勤岗4级工资相当管理岗几级
六级职员(事业单位
管理岗
职员等级晋升)
答:
实施范围方面,职员等级晋升主要针对县以下事业单位的管理岗人员,专技岗和
工勤岗
不在其中。在全国范围内,职员等级设为六个层次,不同级别的职数比例有严格规定,如五级职员不超过
管理岗位
的2%,六级职员不超过10%等。职数核定上,五级、六级职员实行统筹,七级以下职员则按“向下取整”原则到单位核定。考...
事业单位
工勤岗
转专技岗后如何确定薪级
工资
?
答:
2、专业技术人员的
岗位工资
是按照专业技术级别分为1~13级。正高级职称岗位是1~
4级
,副高级职称岗位是5~7级,中级岗位是8~10级,初级岗位是11~12级,13
级岗位
是员级岗位。根据职称级别来,认定还是非常简单的。3、专业技术人员的薪级工资计算起来比较麻烦,共分为1~65级。专业技术人员和
管理
人员共用...
我是事业
工勤岗
,能否转
管理
或专技岗?需要什么条件?
答:
也就是说,事业
工勤
人员符合条件也有机会转到
管理岗
或专技岗,享受相应的待遇。不过转岗不转身份,事业工勤人员转岗后,其在人事档案中的工人身份不会改变,因此不能转干,无法提拔到领导
岗位
特别是班子成员岗位上任职,不能参公,更不能转公务员。转岗可以提高工勤人员的
工资
待遇,看似不受身份影响,实际上因为工人身份,工勤...
44岁还可不可以从
工勤
转技术
岗位
?
答:
3、拟转的专技岗有岗位空缺。这是最重要的。岗位有空缺,才能有机会竞聘,否则具备了条件也是白搭。事业单位现在实行的是
岗位管理
,已经不唯身份论。
工勤
人员符合条件可以在
管理岗
、专技岗互相流动转岗,享受相应的待遇。但转岗不转身份,工勤人员的工人身份不会改变。不能直接转干,不能参公或转公务员,...
事业单位
工勤岗
可以转为
管理岗
吗?
答:
工勤
技能岗位结构比例,一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25%左右,一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5%左右。各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。
管理岗位
指担负领导职责或管理任务的工作岗位,这一岗位的...
工勤
三级
相当
于专技
几级
答:
事业单位人员身份有三种:
管理岗位
,专业技术岗位和
工勤
技能岗位。技师是属于工勤二级,它的下边有高级(三级)、中级(
四级
)和初级(五级),它的上面还有高级技师(一级)。取得技师资格并不等于享受技师的
工资
待遇,要看当地人社局给你单位核定多少名额,缺额还好,超额的话就要等着老技师退休了才可以空...
事业单位的
工勤
编人员有没有发展前途呢,你怎么看?
答:
一、
工勤
编人员编制情况和来源 事业编制分为
管理岗
、专业技术岗和工勤技能岗。管理岗属于事业编制中的管理人员,也就是领导干部,专业技术和工勤技能属于一般干部。管理岗分一到十级职员
岗位
,分别对应行政编制的办事员到省部级职务。专业技术岗分高级、中级和初级三个层次,高级专业技术职务正高级的岗位包括一至
四级
,副高...
机关
工勤
在
管理岗位
的待遇怎么算?
答:
工勤人员几乎都是复转军人!建议直接取消
工勤岗位
!省去单独核算工勤人员
工资
一项审批程序!所有工勤人员,不足五年退休的,直接离岗,到退休年纪直接办理退休手续!超过五年的,按档案里最高文聘或最好技术等级,转为
管理岗
,高中文聘对应办事员!大专文凭对应科员!本科文凭对应副主任科员!研究生文凭对应副...
工勤岗
和
管理岗
退休待遇区别
答:
工勤岗
和管理岗退休待遇区别是需要根据情况来定的。到退休时,累积起来,
管理岗位
会比工人岗位养老金总额高出不少。所以退休后,
工资
待遇是有差距的。至于说差距大小,就看管理岗位人员的职称职级来决定。如果管理岗位达到五,六级,两个岗位退休后的工资相差3千元左右。而退休后的工资是根据个人账户里的...
事业单位专业技术
岗
十
级工资
标准是什么?
答:
四级
130571512041733799461334592130 五级104581652144334834471384602200 六级85091812247135869481434612280 七级720101972349936904491484622360 八级640112152452737944501534632440 九级590122332555538984511590642520 十级5501325326583391024521655652600
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技能
岗位工资
及薪级工资对照表 岗位工资薪级工资 薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准...
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