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工厂加班不给加班费违法吗
公司
加班不给加班费
怎么办
答:
如果用人单位强迫劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报,一般劳动部门都会对举报人保密。【...
...星期日加班然后找一天休息并且星期日
不给加班工资
法律允许么_百度知 ...
答:
3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠、克扣劳动报酬或
加班工资
的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者...
单位安排加班且不支付
加班费
,承担什么责任?
答:
涉嫌
违法
犯罪 时政信息不实 垃圾广告 低质灌水 我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。 说明 0/200 提交 取消领取奖励 我的财富值 -- 去登录 我的现金 -- 去登录 做任务开宝箱 累计完成 0 个任务 10任务 略略略略… 50任务 略略略略… 100任务 略略略略… 200任务 略略略略… ...
周末
加班不给
我
加班费
也不给调休。这样
违法吗
?
答:
肯定是
违法
的,这种老板太拓门了,最好不要做太久,也可以向劳动局告他。
我们
工厂
假日
加班不
支付
加班费
,只给补休,
合法吗
?
答:
如果当地劳动部门有这种特殊规定就
合法
,比如东莞长安就是这样的。在东莞这事情很常见,除法定节假日外的,因为节假日不得调休,必须三倍工资;但比如周末
加班
,这些是可以调休的,而且一般生产型的
工厂
比较多,好像工厂要先去当地劳动部门报备,因为工厂都有淡季和旺季,旺季的时候的双休加班都会调到淡季的...
周末
加班不给
双倍工资
违法吗
?
答:
在你所描述的情况下,如果你在周六和周末加班,并且
没有
获得额外的
加班工资
或补偿,这可能违反了劳动法。一般来说,雇主应该根据法律规定支付员工的
加班费
。然而,具体情况可能因所在地的劳动法规定而有所不同。因此,我建议你咨询当地的劳动法律顾问或劳动部门,了解你的权益和相关的劳动法规定。如果你...
工厂加班
28个小时只给9个小时的钱怎么办?
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班工资
,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
我在的这个
厂里
计时又计件,计件没答标
加班不给加班费
,还有,有时候上连 ...
答:
在计件工资制度中,按完成计件数量获取劳动报酬,如果不达标可能拿不到绩效奖励。但不应该与
加班费
挂钩,否则用人单位的工资制度不合理也
不合法
。你们
工厂
如果规定每天工作8小时,则不论在8小时以内是否完成劳动定额(也就是达标任务),只要超过8小时,则应该算作加点(周末休息日叫加班),工厂应该按照每个...
工厂
五一放假
不给
工资是
违法
的吗
答:
但必须
给加班费
,即
工厂
必须按300%的标准,支付工资。法定节日,不存在补休的问题,只要不放假,就必须给3倍工资。三、星期六星期天,这是可以调休的。1、工厂根据需要,周末可以不放假,但工厂只能有二个选择:1、以后补休;2、不能补休的,必须给2倍的工资。2、工厂,也不能随便加班的,一周工作...
公司以做活动
不给
正常调休也不补工资?
答:
公司
加班不给加班费
和调休,这样做是否已经
违法
了?这当然是用人单位在压榨劳动者的工作时间,却又不给出补偿,已经严重侵害了劳动者的权益。但是很多人遭遇了这类的侵犯权益的情况,却不知该怎么办。下面小编提供了劳动仲裁的相关申请流程。供大家参考。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(...
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