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工厂工作两年没有签合同
...
两年
多了,
工厂没有
五险一金,并且
没有签订劳动合同
,可以要求工厂什么...
答:
没签劳动合同,没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益
。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。二、未签订劳动合同,其赔偿事宜如...
厂里上班两年
一直
没有签订劳动合同
可以主张双倍工资吗?
答:
这个跟你上班多久没有关系,只要没有签署劳动合同,那就可以获得双倍的补偿
。你已经工作了两年,最多可以获得11个月的双倍赔偿,当你未签劳动合同工作了满一年,后面就默认你已经认定签署了,所以你后面的一年时间,是没有办法获得双倍补偿的。
首先你要收集好你的工作证据,做好证据固定
。然后申请劳动仲裁...
如果在私人
工厂
干了
两年没有签
正式
合同
怎么办?
答:
如果用人单位不及时签订劳动合同,包括固定劳动合同到期后不及时续签,会产生以下法律后果:
1、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
,应自用工之日1个月后为起点和补签合同(包括主动签订、责令改正)为终点,向劳动者每月支付2倍的工资。(《劳动合同法》第82条) 2...
工厂上班没有
劳动
合同
怎么办
答:
1. 若您在工厂工作,却未签订劳动合同,
首先应尝试与工厂沟通,以解决这一问题。2. 若沟通无效,可以向相关部门报告情况,寻求帮助
。3. 如果问题仍旧无法解决,
可以通过仲裁或法律诉讼的方式来处理
。4. 劳动合同的重要性在于,它是证明劳动关系存在的有力证据,同时对雇主和员工之间的权利义务进行规范。...
在厂里二年了,和
厂里没有签
劳动
合同
,会得到赔偿吗
答:
已经工作2年是不能主张未签订劳动合同的双倍工资了
,如果工厂辞退您或者没有交纳社保您辞职的,可以向工厂主张经济补偿金。见劳动合同法规定
工作两年
,第一年
厂里没签
劳动
合同
,可以向厂里要赔偿么?
答:
根据《中华人民共和国劳动
合同
法》的相关规定,用人单位与其职工必须在聘用后一个月内依法建立书面劳动合同。如果用人单位在聘用初期
没有
与职工建立书面劳动合同,劳动者可以向相关部门进行申述,也可以考虑与用人单位通过协商的方式解决相关纠纷。在这种情况下,由于用人单位存在违法行为,劳动者可以向其要求损失...
用人单位雇佣员工
两年
却未签定劳动
合同
应该怎样赔偿
答:
第二,根据《中华人民共和国劳动
合同
法》 第四十二条第(三)项规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位
不
得解除合同,违法解除劳动合同的,劳动者可以根据该法第八十七条请求用人单位按照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。第三, 用人单位自用工之日起满一年不与劳动...
我在用人单位
工作
快
两年
了,也
没有签订劳动合同
。现在我要辞职我该怎么...
答:
你直接提交辞职申请书即可。待公司批准后,办理离职手续。如果单位
不
同意,你可以提出劳动仲裁,以用人单位未
签订劳动合同
,违反《劳动合同法》,要求终止劳动关系,并索要双倍工资。
进厂
没有签
劳动
合同
怎么办
答:
进厂
没有签
劳动合同的解决办法如下: 1、员工可以先与
工厂
进行协商,要求__单位在_个_内
签订劳动合同
; 2、协商不成可以通过有关的部门反映情况; 3、最后没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼。 公司不与员工签订劳动合同,员工可以要求以下赔偿: 1、要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资...
我
工作
满
两年
,未
签合同
,现在
不
想干了,请问应该怎么做?
答:
3、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新
工作
,
不
耽误什么!法律依据:《劳动
合同
法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
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