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工厂工作两年没有签合同
我在一个
工厂上班
,工作七年了,
没有
劳动
合同
怎么办?
答:
应该要
签订劳动合同
的!你可以咨询一下劳动局,这样算
不
算长期劳动合同!如果不算,赶紧要求
工厂签订合同
!
我们在一家
工厂打工
6年一直
没有签
劳动
合同
,现在老板要辞退我们,我们该...
答:
你好,就您提出的问题,律师答复如下:1、首先如果有每天打卡的考勤记录,有的话,一定要保留好,
不
能拿到的话,一定要复印好。2、工资的发放记录也要收好。如果银行转账的,就到银行调取。3、
工厂
如果给你们交社保的话,那就要去调取社保缴费记录。4、每天
工作
内容的记录也要保存好。如果您要起诉这家...
工厂
里辞职,在试用期间,但是
没签合同
。本来一开始说的是包吃,要辞...
答:
工厂
里辞职,在试用期间,但是没
签合同
。本来一开始说的是包吃,要辞职了他说要扣除这几天的饭钱还有床位费(并
没有
在那里住)。这样子
不
合理吧?... 工厂里辞职,在试用期间,但是没签合同。本来一开始说的是包吃,要辞职了他说要扣除这几天的饭钱还有床位费(并没有在那里住)。这样子不合理吧? 展开 我来...
我进
厂上班
,
工厂没
跟我
签合同
,我做了十几天发觉工作
不
适合我,我可以辞...
答:
劳动部 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期
不
超过一个月 的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个
工作
日内一次...
在
工厂工作
,做了三个月是
没签合同
的,本人签了辞职信,但时间还没到,有...
答:
在
工厂工作
,做了三个月是
没签合同
,自己可以随时辞职,并可以主张2个月的双倍工资+支付半个月工资的经济补偿金。,协商
不
成,到 公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
去
厂上班
,
没有
直接
签订劳动合同
,问人事她说七天左右签订劳动合同,问一...
答:
合法,法律规定,单位应当在员工入职一个月内与其
签订劳动合同
,签完后劳动合同一式两份,你与单位各执一份。法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...
已经
工作
20年但是
没有签订劳动合同
,是否形成劳资关系??发生纠纷怎么解决...
答:
一、
没有签订合同
的问题
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于
工作
了多少时间,可以用“...
在
工厂上班
快两个月了,
没有签
劳动
合同
,现在辞职要走了,老板不给辞,还...
答:
当事人在单位
上班
两个月了,但单位
没有签订劳动合同
。当事人提出辞职,老板不批准,而我不支付工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资赔偿。
工厂
干八年
没签合同
,
上班
期间没星期天没节假日休假,辞工有补偿吗
答:
应依法维护自身合法权益,干八年未
签合同
已形成事实劳动合同,可依法辞工,并就补偿问题与用工单位协商,协商
不
成向劳动仲裁机构申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第三十...
请问我在一个工厂做了差不多十二年,
工厂没有
与我签无固定劳动
合同
。如果...
答:
劳动
合同
期限一般分为3种,分别是:1、有固定期限的劳动合同。它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满,劳动法律关系即行终止。这种合同适用范围广,应变能力强,可以根据生产需要和
工作
岗位的不同要求来确定合同期限。2、无固定期限的劳动合同。这种合同一般适用于从事技术性较强、需要持续进行工作...
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