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工厂底薪2800加班费怎么算
...
加班费
是多少钱一小时,双倍又是多少?具体
怎么计算
答:
你好,根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定,日工资=月工资收入÷21.75(月计薪天数),小时工资=月工资收入÷(21.75×8小时)2000元除以每月法定21.75天再除以一天8小时工作日,为11.49元每小时 节假日,春节,五一,端午,中秋,国庆等法定3...
...2500国庆节假期
加班
20个小时平常一天八个半小时三倍
工资怎么算
答:
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日
加班费
的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1....
底薪
2330
加班费怎么算
答:
平日
加班
为1.5倍
工资
,
计算
方法如下:基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数;周六周日加班为双倍工资,计算方法如下:基础工资÷21.75×2;法定假日加班为3倍工资,计算方法如下:基础工资÷21.75×3
怎么
看待一些企业的有责任
底薪
?
答:
底薪的释义 指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。比如张先生到一家
工厂
工作,合同约定基本
工资2800
元,月工作21.75天,每日工作8小时包括吃饭时间(
加班费
另算),绩效工资每小时工价23元,一天就是184元。无责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金。实际是这是招聘单位的一个圈套,他们...
6月5日入职的,2130的
底薪
能拿多少,
加班费
又是
怎么算
的
答:
加班费计算
公式:工作日加班费:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作...
正式工
工资怎么算
答:
5倍的
加班费
,周六是2倍,时薪__2,在__多少小时,就是2倍的加班费,加班费_底薪_各项补贴=是你的应发
工资
,如果交五险一金,还有水电费其他什么的,就扣除掉所有扣项,就是实发工资啦~ 不要以为加班多工资就一定高,加班费是按底薪基数来算的,要重视
加班底薪
呀~不然加班多工资还是少 ...
我
工厂
30天
底薪
2200,
加班费
每小时12.5,合法吗?
答:
工厂
30天
底薪
2200,
加班费
每小时12.5,不合法。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。根据《关于职工...
工资底薪
是1530,
加班
一小时
费用
是底薪的1.5倍、这
怎么算
?是1350除以...
答:
工作日
加班费
的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
...我想知道如果按照劳动法算,平时
加班费
是多少钱一小时,双倍又_百度...
答:
一月工作21.75天,每天8小时 4000÷21.75=183.91元/天 183.91÷8=22.99元/小时,每小时
工资
差不多是23元。22.99×2=45.98元,是双倍工资。
...晚上加班四小时,
工资
该
怎么算
?而且他们只涨
底薪
没涨
加班费
!_百度知 ...
答:
日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 c.
加班工资的计算
: 每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150% 法定公休日的加班工资:日工资×200% 法定节假日的加班工资:日工资×300%...
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