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工厂底薪2800加班费怎么算
加班费
按
底薪算
是
怎么计算
的
答:
工作日
加班费
的
计算
方式:月
工资
除以21.75除以8乘以 加班 小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。 法定节假日 加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照...
怎么
用
底薪算加班费
答:
法律主观:根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,
加班费底薪
的规定,
加班工资
应当按以下方式
计算
: 工作日加班:小时加班工资标准= 劳动合同规定 的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%=18.90元; 休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准...
底薪算加班费怎么算
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(...
底薪加班费怎么算
答:
或者合同约定不明确时,应当以实际
工资
作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局相关规定工资总额的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算
基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。
富士康
加班工资怎么算
答:
:31.9元/小时 富士康试用期员工和转正员工
加班工资
有点不同,正式员工的加班工资稍微高一点。富士康按照国家法定支付给员工
加班费
,保障员工的合法权益。富士康转正后基本工资1850元,每个月有400元食宿补贴,算上加班费综合
工资2800
元-4800元,入职还购买五险一金,工资和福利待遇还是挺不错的。
工厂
的
加班费怎么算
的
答:
劳动法 不规定各行业的 加班费 标准,要按你的
底薪算加班费
的 例如你一个月
工资
2021元,2021除21.75天,再除8小时,得出你一小时是11.5元。 你 加班 几个小时,你自己要记清楚,同时要让领导签字,才可算数。例如:加班6小时,11.5乘以6=69元。 法定假日是3倍(69乘以3),周六日是2倍...
底薪
2300
加班费
1.5倍
怎么算
答:
底薪
2300,平时
加班工资
1.5倍,
加班费计算
方法如下:计算公式:1.5倍
工资计算
方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时×1.5×加班时间)工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准(2300)÷(月计薪天数21.75×8小时)×150% = 19.80元;周六日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定...
底薪
2020
加班费怎么算
答:
法律分析:加班的日工资计算=
加班工资计算
基数÷21.75;加班的小时工资计算=加班工资计算基数÷(21.75×8)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
1800的
底薪怎么算加班费
公式
答:
双休日
加班
同上乘以2倍约20.69元每时,法定节假日乘以3倍约31.03元第小时,这是在每月法定工作日21.75天得出来的 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
底薪
2280按劳动法
加班费怎么算
答:
法律中规定,职工加班的用人单位则应当按照实际情况支付员工加班费,那
底薪
2280元的加班费有多少?按照劳动法是怎么计算的呢?以下是我为你整理的底薪2280按劳动法
加班费怎么算
相关资料,希望大家喜欢!底薪2280按劳动法加班费计算 平时晚上的加班费是本人
工资
的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这...
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