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工厂搬迁赔偿金怎么算
工厂搬迁
,我不愿意去,有没有
赔偿
,
答:
如果
工厂搬迁
是在本市范围内,员工不愿意去,解除合同,员工是没有没有赔偿的;工厂搬迁超过本市的范围,不愿意去,可以获得工作一年赔偿一个月的工资赔偿,看你工作几年了,
计算赔偿金额
。公司搬迁,如果新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。反之...
工业用地拆迁
补偿标准
是什么?
答:
工厂
被拆迁的,可以拿到的补偿分为几部分,包括
厂房
价值补偿、停产停业损失补偿及
搬迁
费用补偿和安置员工补偿等,对于厂房设备不动产的补偿,拆迁部门会进行评估,对停产停业损失的
计算
,一般都是按照工厂过去平均利润水平确定。 一、工业用地拆迁
补偿标准
是什么?如果厂房需要被拆迁的,可以委托专门的机构,对...
公司
搬迁
,员工不想去,会得到
赔偿
吗?
答:
您好,公司
搬迁
员工不愿去新地址上班的公司需要支付
经济补偿金
,或者提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同。《劳动合同法》规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...
厂搬迁
在本市有
赔偿
吗
答:
法律分析:有赔偿。
工厂搬迁
员工
补偿标准
,按照在该工厂的实际工龄支付
经济补偿金
,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
厂搬迁
,有没有
赔偿金
工作3年了
答:
您好!应该有补偿金。因为
工厂搬迁
,劳动合同约定的劳动地点发生了变化,因此而引起的解除劳动合同,用人单位应按劳动者每工作一年支付一个月工资(承包不能避免一年算一年,避免不能支付半个月工资)的标准,发给劳动者
经济补偿金
。你可以得到3个月工资的补偿。
工厂搬迁
另一个城市,不去
怎么赔偿
?是一年中的平均工资,还是底薪,_百...
答:
如果公司要
搬迁
到另外一个城市,说明双方签订的劳动合同约定的条件发生了变更,员工不去,双方可以协商终止劳动关系,但是公司需要支付员工一年一个月的
经济补偿金
,是按照离职前12个月的平均工资
计算
。
公司
搬迁
员工
补偿标准
2024是什么?
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、《民法典》中
工厂搬迁
终止无期限合同
怎么赔偿
?(一)公司拆迁不让员工去新的地点上班,则属于单方解除劳动合同,其可以主张公司无故单方辞退的
赔偿金
,标准一年两个月;(二)公司同意员工去工作,而本人不愿随公司搬迁,其可以主张...
深圳市
工厂搬迁
员工
赔偿标准
答:
2,若公司
搬迁
到深圳之外,员工不去,是有
经济补偿金
的,每工作一年补偿一个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
工厂搬迁
员工可以不去吗
答:
工厂搬迁
申请
补偿金怎么
取证:1.主动搜集提供。劳动者对自己的主张,均应积极提供证据。搜集时,上述八种证据种类均可以搜集。2.相应证据由用人单位掌握管理的,应由用人单位提供;主要包括以下三种情形:(1)因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、
计算
劳动者工作年限等决定而发生的...
工厂搬迁
同区域,工人不想去,能不能解除劳动合同?
答:
工厂搬迁
解除劳动合同
怎么
赔 工厂因搬迁单方面解除劳动合同应给予员工一定的补偿。 1、
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前...
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