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工厂每个月拖欠工资
工厂
一直拖延发
工资
,这样合法吗
答:
可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济...
你好我们
厂里拖欠工资
两个月会怎么处理
答:
用人单位存在克扣、
拖欠工资
的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分...
我在
工厂
打工老板压一个
月工资
是否合理?
答:
实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。而且《劳动合同法》也有规定不得克扣和
拖欠
,见第85条规定。针对你的情况,可以向当地劳动监察大队投诉,如果你离职时还不支付扣押的这个
月工资
,可以提起劳动仲裁,并要求
工厂
支付双倍经济补偿金。
工厂
停产
拖欠
全厂员工4-10月的
工资
怎么办?
答:
如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
工厂拖欠
几个
月工资
16000左右去劳动局协商后工厂立字据说三天给百分60...
答:
在劳动部门协商签订协议之后依然没有解决
拖欠工资
的问题,员工是可以申请劳动仲裁进行仲裁。仲裁之后即可向法院申请强制执行。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动...
公司压员工一个
月工资
合法吗
答:
公司压员工一个
月工资
是不合法的。根据国家规定工资至少
每月
一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
工厂
老板
拖欠工资
可以不上班吗?
答:
单位有
拖欠工资
的情况,员工也需要上班,可以先跟公司沟通,索要自己的工资,若是协商不成,可以去公司所在地的劳动行政部门投诉,也可以准备材料,去仲裁机构申请劳动仲裁。一、公司拖欠工资员工不上班可以吗? 不可以。用人单位无故拖欠其工资的,如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的,劳动者是应当继续上班...
工厂
已经有三个月不发
工资
了怎么办
答:
向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
刚进厂一个多月,
厂里
就
拖欠工资
,如果改变不了,要不要换工作?
答:
任何人在进行工作的过程中,希望自己能够拥有比较不错的薪资待遇。而且也希望在
每个月
特定的日子,能够拥有属于自己的工资。所以在遇到
拖欠工资
的情况之后,只会让自己内心拥有一种特别不舒适的感觉。甚至会因为这种情况,会让自己产生辞职的想法。应该选择更换工作。首先刚进厂一个多月,
厂里
就出现拖欠工资...
工厂欠工资
拨打什么电话投诉
答:
法律主观:
拖欠工资
劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并 要求经济补偿 ,由 劳动监察大队 ...
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