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工厂说没做满三个月不给辞工
工厂不给辞工
,怎么办
答:
辞职
不用排队,但是辞职要提前说是对的。根据《劳动合同法》第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”就是说你要
辞工
,应该写一个书面的辞职报告,理由随便说,提前三十天,也就是提前一
个月给
厂方就好。当...
...正常上班2
个月
了,公司说是
没满
半年不可以
辞工
。
答:
1、你依据劳动合同法第三十七条规定提前30日书面通知用人单位解除劳动合同,是依法解除劳动合同,不用承担违约责任。2、如果用人单位对你进行了委托第三方的培训,签订培训协议,约定服务期,在服务期
未满离职
,则应按劳动合同法第二十二条规定承担违约责任,除此外,不承担任何违约责任。建议你向劳动监察大队...
小
厂辞工不
批怎么办
答:
问题四:在小加
工厂
,
辞工
老板不批,怎么处理呀,急急急急急 5分 你可以向厂里交上书面的
辞职
报告,一
个月
之后就可以
离职
,他批不批你都可以走人,如果工资不发,你可以向劳动局求助 问题五:我要辞工 公司不批准怎么办 给你来点实际的,看看单位有
没
有 第三十八条的情形,有点话,以此来要挟...
工厂
贴出通知要求员工一定要
做满
半年才能
辞工
,不做满半年的走就没有加 ...
答:
3
、按正常手续(提前三十天)向企业提出书面
辞职
,并留存证据。4、如果企业不全部结算工资,向劳动保障部门提起劳动仲裁;5、在提起劳动仲裁之前,可以向你所在的总工会请求法律援助,以利于仲裁胜诉。按你说的,这样的企业,我估计社会保险的工作也做的一塌糊涂,你可以收集证据,一并告他!
在
工厂
上班没试用期
辞工
不批怎么办
视频时间 01:45
我在小厂上班,合同试用期说是
三个月
才能
辞工
,不想做了,已经上了8天班...
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不
满三个月
的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
新员工进厂多久可以
辞工
?
答:
想要
辞工
的话,法律上并
没
有要求你必须
干满
多久才可以提出。不过如果单位要求你根据劳动法的要求,交接一
个月
后才可以离司,你也必须遵守就是了。这就是最基本的契约精神。
因不想在这
厂做
了 想马上
辞工
走人 厂不批怎么办
答:
生活中有很多小事虽然说起来简单,但是落到个人头上,解决起来却是非常麻烦的,比如说劳动者惹上劳动纠纷,劳动者在上班之后,签订了劳动合同,要遵守用人单位的规定。那么
工厂离职不
批怎么办?阅读完以下为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。一、工厂离职不批怎么办 1、在工厂上班
辞职
不批,可以向当地劳...
工厂不给辞工
怎么办?
答:
首先,作为劳动者想要
辞职
而
工厂不给
走肯定是违法的。第二,你如果已经年满16周岁,那么你参加工作养家糊口也是法律所认可的,你不是《劳动法》第十五条所禁止使用的童工。第三,根据《劳工合同法》第十条:“ 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”也就是说只要雇工,劳动合同是非签不可的。工厂和...
在
工厂
上班,试用期
3个月
,想
辞工
,车间领导说必须提前一个月提出申请,但...
答:
你在试用期向
工厂
递交’试用期
辞职
信‘的第4天就可以与工厂解除劳动合同关系。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交’试用期辞职信‘〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班
满3
...
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