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工资3500加班一小时怎么算
月薪
六千,平时日工资275.86,三倍
加班
费按6000算还是基本
工资3500算
?
答:
如果你的
月薪
6000,只是底薪6000,基本
工资
6000,那基本上你的
加班
费就是按照这个6000来算的,但是如果如果你的月薪是6000,但是这个6000他的是有底薪加岗位,今天加绩效奖加其他补贴过程的话,那么加班费是按照底薪
3500
块钱来算的。
一个月
工资3500
月休4天做20天
怎样算
工资?
答:
按照一个月30天算,休息四天一个月工作26天,也就是说平均一天115.38的
工资
。按照一天115元人民币
计算
,这次上了二十天班,那就是2300元,所以这个月该领取2300元的工资。不排除公司规定旷班,请假会扣工资的情况。公休也是要算在里面的如果算一天工资的,是要除以30的。对已做工作按计件单价支付的...
底薪3000公司
计算加班
费按1350计算合理吗
答:
先
计算小时工资
或者日工资,再
计算加班
费。 劳动保障部于2008年
1
月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》: “制度计薪日”即用于日工资的
计算的
月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足一个月时的
工资计算
等等,都与“...
...晚上加班两个
小时
加班工资
是1.5倍 请问一个月可以拿多少钱_百度...
答:
工作日加班费的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
五一劳动节法定假几天
工资怎么算
答:
依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,如果五一劳动节3天均加班,其余2天未安排补休的。五一劳动节当天按3倍
计算加班
费,另外2天按2倍支付加班费。元旦、春节等其余节假日与此情况一样,法定节假日当天是3倍加班费,其余为2倍加班费。例如:小明的月
工资
是
3500
,他五一劳动节加班的加班费就...
每月
工资3500
每天工作12
小时
制,
工资算
高吗
答:
单纯看
工资
数额,虽然并不算高,但是也算可以了 但是,这还要看工作时间……如果每天都是工作12
小时
,而且没有正常轮休的话,那么这个工资就非常低了!因为这种
加班
是可以得到很多加班费的……而这个
3500
的工资中显然没有包含这个
国企节假日
加班
费是
怎么算
的,国庆多钱,国企人均收入多少?
答:
国企加班,按照国家有关加班规定计算,法定假日计算300%,公休日按照200%
计算加班
费,国企人均收入不等,有的月万元,有的月几千元,最少在2000多元左右 追问上倒班的没公休啊,现在
工资
税收都提高到了
3500
,重工业企业工人工资应该提高到3000以上 \x0d\x0a 回答税收是税收,工资是工资,不能拿工...
...上了一星期班签了劳动合同,因为每天要求
加班一小时
,说是没达到...
答:
【1】单位客户电话是购买来的个人信息,这是违法行为。达到一定数量要处罚,甚至要被判刑的。【2】签署劳动合同,应该单位和劳动者签字盖章后,各执一份。【3】你可以带着证据举报(也可以匿名)单位购买用户电话清单一事,使单位停止犯法行为。【4】想解除劳动关系,理由是劳动合同没有交给劳动者一份...
底薪是2480,八
小时
,过后
算加班
,加班是十六块一个小时,一天十二小时,十九...
答:
底薪是2480块钱,八小时过后
算加班
,加班是16块
一小时
,一天三个小时,19天是多少钱?这种情况通过19天能大概在
3500
块钱左右,2000左右
底薪
3500
,每月上班26天 按劳动法
计算
我的
工资
应该是多少 是
如何
得来的...
答:
有月
工资
日工资之分。一般有劳动合同的是月工资。月工资中的日均工资是全年扣除法定节假日,周末休息,余下天数除12个月得出每月平均出勤天数,月工资除平均出勤天数就是日工资,日工资用于事假扣工资,
加班
结算工资的依据。与单位约定的周末是双休还单休,法定节假日是不用怀疑的就是那些天,自己算一下...
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