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工资3500加班一小时怎么算
底薪
3500
每天10
小时
上6休1 每天八小时后加班2小时
加班1
、5倍 问一...
答:
时薪/时≈16.8 加时薪/时≈25.2
1
个月正常上班天数22天,,上常上班工时为176
小时
,周六加班天数4天(按1.5倍算),算上平时加班数,总的加班工时为84小时 所以基本工资为2956.8元
加班工资
为2116.8 月总工资为5073.6元(只是粗略估算具体工资会有小小出入)
淮安达方电子厂
加班怎么算
答:
加班一小时
结算20元钱。流水线上班时间是12个小时两班倒和8小时三班倒两种,月收入在4000到6000之间。淮安达方电子有限公司项目是由纳闵马来西亚达方有限公司投资新建,总投资5亿美元,一期投资9998万美元,注册资金
3500
万美元,主要研究、开发、生产新型电子元器件。
加班
时间每天超过13
小时
工厂一个月
3500工资
合理吗
答:
可以选择去劳动局举报 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或
小时工资
的300%支付
加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75...
每月固定工资为
3500
元,每周单休周日一天,请问应该
怎么算工资
?
答:
工资计算
公式:总工资÷21.75×出勤天数=当月工资 21.75是应出勤天数,多的算加班。别听信单位给你说我们是单休,须知节假日是带薪的,周末应当
计算加班
费。
3500
的底薪加各项补助一起6000元
怎么计算加班
费?
答:
加班
费按底薪作为基数。
月休4天
工资3500怎么算
答:
按照月份总天数减去休息的4天。一般一个月天数为30天,那么30-4=26天,一个月
工资3500
/26得到每天工资为134.62,如果3500里面包括
加班
费,平均除法的时候减去加班费可以得到每天的净工资额。具体单位
工资计算
是不一样的需要向行政人事沟通具体计算标准。
月收入三千五,出勤二十一天,
加班算
1.5倍算,
怎样计算工资
方式,
答:
月收入/当月日历天数(30/31/28或29)x出勤天数=日工资,日工资x加班天数=
加班工资
。比如:9月开的是8月份工资,那么,日工资就是:
3500
/31x21=2370.97(元)--为没有加班的工资;如果在这21天的工作中有3天加班,那么加班3天的工资为:3500/31x3=338.70(元),正常出勤工资为:3500/31x(...
工厂打工,底薪三千五元,月休4天,一天
工资
是按照30天算,还是26天算?
答:
他厂里的规定月休四天,那肯定是每个月的正常天数是26天了。也就是说你的底薪
3500
是按26天算的,
加班
另外算。甚至有的厂如果说不是正常的节假日和周日放假的话,都会给你补八
小时
的正常班。给你也凑够26天的。
烟台富士康
怎么样
答:
他每个小时的加班费=1750÷21.72(每月21.75天)÷8(每天八个小时)×1.5(平时加班是1.5倍)或者×2(周末加班2倍)=15(平时每
小时加班
费)或者20(周末
加班每小时
)。第二,一个月一天也不休息加班总数是120多个,如果是师二最多让你加80个班,一个月下来是
3500
左右,如果是50个班基本有...
十月一日
加班
费到底
怎么算
的,多少钱谢谢。 据说前三天和后四天不一...
答:
前三天和后四天不一样,以2021年的国庆节为例:用人单位在10月
1
日、2日、3日期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或
小时工资
的300%另行支付
加班工资
。10月4日至7日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休,不一定支付加班工资;如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人...
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