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工厂打工,底薪三千五元,月休4天,一天工资是按照30天算,还是26天算?
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推荐答案 2021-06-14
他厂里的规定月休四天,那肯定是每个月的正常天数是26天了。也就是说你的底薪3500是按26天算的,加班另外算。甚至有的厂如果说不是正常的节假日和周日放假的话,都会给你补八小时的正常班。给你也凑够26天的。
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其他回答
第1个回答 2021-06-14
这要看看当时入职时候的合同是怎么签订如果是月薪薪二十六天号制就应该按照三十天算,如果是按天天工计算就不一样了。
第2个回答 2021-06-14
这得看你们工厂怎么规定了,比如说规定出勤不够20天的不享受假期,那就按30天算,如果你出满勤26天,那就是全勤工资3500了。
第3个回答 2021-06-14
月薪一般按月结,不满一月,按30天一月算天数结。
第4个回答 2021-06-14
一天工资应该按照你月薪除以应该上班的天数。按你说的就是除以26。
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底薪
3000
月休4天工资
怎么算
答:
计算月工资
的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。全年365天,共有104个休息日,11天法定节假日,月计薪天数是21.75天。修正
月休4天
的话,休息日则减少为4x12=48天,因此月计薪天数为26.42天。可得到月休4天的月工资为=26.42天x8小时/天x每小时
工资,是按照
月工作日21.75天...
月工资
3000元,如何
计算工资?
答:
工资3000元一个月,一个月休4天,
工资一般是按26天算
。如休息日也算工资的按30天算。月薪3000元,上个月有31天,月休4天,实际只上15天班。上个月有31天,月休4天,那当月本应该上班27天,你实际上班15天,工资为:3000/27*15=1666.67 请问,如果月薪是3000,月休4天,当月31天,工资计算...
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