22问答网
所有问题
当前搜索:
工资3500加班一小时怎么算
每个月上班26天工资是
3500
元国家法定假日在内
怎么算加班工资
?如果有31...
答:
国家规定的
加班工资
是工资除以每个月的法定工作日21.5,就是你每天的加班工资,法定节假日是每天加班工资的3倍
...基本
工资3500
元,26天制,我星期天
加班
费
怎么算
答:
你是休周日,那么你每月工作25、17天。【
1
】(365天-52天-11天)/12个月=25、17天 【2】4000元/25、17天=158、92元(每天
工资
)【3】周日是双薪:158、92元x2=317、84元 答:周日
加班
费是317、84元。
关于
计算加班
费,请假的算薪方式。
答:
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或
小时工资
的300%支付
加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1....
月休4天
工资3500怎么算
答:
不是按天计工资,工资是按月
计算
,虽然这个月只上11天班,如果是单位原因,就应该支付
3500
元工资,如果是自己原因,扣除没有出勤的天数,3500减去考核金额,剩下就是所拿到手的工资。日工资:月工资收入÷月计薪天数。
小时工资
:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月...
工资3500一
个月国庆节
加班
应该的多少钱?
答:
工资3500一
个月,我每月按照26天出勤,每天的工资就是135元,国庆节
加班
是三倍工资,加班三天的工资应该是135元×3×3=1215元。
全薪
3500加班
费
怎么算
答:
要看你劳动合同上约定的
加班
费
计算
基数,有的是按照你的
工资
来,有的公司是按照当地的最低工资标准来计算。
月休4天
工资3500怎么算
?
答:
据上述
计算
,可得到月休4天的月皤材装肢工资为=26.42天x8小时/天x
每小时工资
;是按照月工作日21.75天计算出的
月薪1
.93倍。要说明一点,此计算方法默认每月增加的工作日没有占用国家法定节假日。如果占用,占用当日的
薪酬
应根据相关规定具体按日计算。工资的计算 工资总额的计算原则应以直接支付给职工...
...时间每天10
小时
,
工资一
个月
3500
元,我想要延时
加班
费
答:
没合同要证明劳动关系,还有你出勤的证据。
工资
卡流水、出勤卡之类 单位如果主张工资包括
加班
费,要提供对应证据 单位每天工作时间不应该超过8小时,可以偶尔加班,但是不能天天加班 《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
;因特殊...
上一天休一天一个月
3500
%现在每天上这个
工资怎么
发按劳动法
答:
双休日加班费的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×
加班小时
数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。
月休4天
工资3500怎么算
?
答:
按照一个月30天算,休息四天一个月工作26天,也就是说平均一天115.38的
工资
。按照一天115元人民币
计算
,这次上了二十天班,那就是2300元,所以这个月该领取2300元的工资。不排除公司规定旷班,请假会扣工资的情况。公休也是要算在里面的如果算一天工资的,是要除以30的。对已做工作按计件单价支付的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜