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工资5500税后交了五险一金多少
5500交完五险一金
还剩
多少
答:
5500
元
工资
扣除
五险一金
和应缴纳个人所得
税后
约剩余4586.40。五险一金=5500×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=880。根据《个人所得税法》规定,应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后月收入-...
5500工资
扣除
五险一金
还剩
多少
答:
5500
元
工资
扣除
五险一金
和应缴纳个人所得
税后
约圣域4586.40。五险一金=5500 ×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=880。其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=880。根据相关法律规定,应纳个人所得税税额=应纳税所得额×...
5500工资
扣除
五险一金
还剩
多少
答:
5500
元
工资
扣除
五险一金
和应缴纳个人所得
税后
约圣域4586.40。五险一金=5500 ×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=880。其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=880。根据《个人所得税法》规定,应纳个人所得税税额=应纳税所...
5500工资
扣除
五险一金
还剩
多少
答:
法律分析:所谓
五险一金
就是社保还有公积金,这些一般扣除都是30%。所以你如果
工资
是
5500的
话,拿到手应该有5000左右。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得
税后
约4586.40。五险一金=5500 ×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=880...
5500交完五险一金
还剩
多少
答:
法律分析:
5500
元
工资
扣除
五险一金
和应缴纳个人所得
税后
约剩余4586.40。五险一金=5500×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=880。根据《个人所得税法》规定,应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后...
工资5500五险一金
需要缴纳
多少
钱?
答:
法律分析:
工资5500
如果公积金是按照10%比例缴纳的话,
五险一金
每个月大约1050元。具体五险一斤缴费比例:一、五险。单位是工资的30.4%,个人部分是10.5。二、一金。单位是工资的5%,个人部分是5%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因...
工资5500五险一金
需要缴纳
多少
钱?
答:
以税前
工资5500
元为例:需个人缴纳的有:养老保险金:8%;医疗保险金:2%;失业保险金:1%。合计:共11%,165元。不包括单位缴纳的工伤保险金1%;生育保险金0.9%公积金的缴纳金额。
五险
缴费扣除金额:870~1270元。个人所得税:33~22元。最后实发金额约4687一4313元。
5500工资
扣除
五险一金
剩
多少
答:
法律分析:所谓
五险一金
就是社保还有公积金,这些一般扣除都是30%。所以你如果
工资
是
5500的
话,拿到手应该有5000左右。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得
税后
约4586.40。五险一金500 ×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)80。法律...
5500的工资
扣除
五险一金
和所得税剩余
多少
答:
法律分析:当事人
的工资
为每月
5500
元,税费的原则是先费后税,即先缴纳五险一金,再纳个税。
五险一金的
缴纳,要涉及缴费基数和扣缴比例,由于各地区各用人单位的区别,因此,缴纳比例和金额是不同的,以北京地区为例:养老:8%;基本医疗保险:2%+大额医疗保险3元;失业:0.2%;公积金:12%。计算...
税前
5500税后多少
答:
应交个人所得税=(
工资5500
元-个人交四险
一金
金额-个人所得税扣除额2000元)*15%-速算扣除数125=400(元)。如果没有个人
交的
四险一金金额,税前5500元交个人所得税400,
税后工资
是5100元。附:个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数 1 不超过500元...
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