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工资5500税后交了五险一金多少
5500工资
扣除
五险一金
还剩
多少
答:
【法律分析】:当事人
的工资
为每月
5500
元,税费的原则是先费后税,即先缴纳五险一金,再纳个税。
五险一金的
缴纳,要涉及缴费基数和扣缴比例,由于各地区各用人单位的区别,因此,缴纳比例和金额是不同的,以北京地区为例:养老:8%;基本医疗保险:2%+大额医疗保险3元;失业:0.2%;公积金:12%。计...
我
的
月
工资
为
5500
元,那么扣除个人所得税和
五险一金后
,每月实际工资是多 ...
答:
这里面只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。
工资
要先扣除五险一金,个人需要缴纳
的五险一金
为8%+0.2%+2%+12%=32.2% 5000*32.2%-3=4279元,再扣除个人所得税的实际工资为4279-1279*3%=4255元员工每月实际工资为月工资减去个人需缴纳的五险一金以及超出地区基本工资外的个人所得税,各区域...
我
5500工资
扣保险应
交多少
个人所得税
答:
工资
-(不征税所得、免征税所得)-3500元=X,X再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“
五险一金
”:1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病...
税前
5500税后多少五险一金
答:
法律分析:以税前
工资
1500元为例:需个人缴纳的有:养老保险金:8%;医疗保险金:2%;失业保险金:1%。合计:共11%,165元。不包括单位缴纳的工伤保险
金1
%;生育保险金0.9%公积金的缴纳金额 法律依据:《住房公积金管理条例》 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月...
月薪5500
要
交多少五险一金
答:
自己不
缴
缴纳养老保险的基数不是按当年当月
的工资
缴纳,是按上一年的月平均工资缴纳。如果按
5500
计算,养老保险个人每月要交8%,医疗保险个人每月上交2%,失业保险个人每月要交1%,合计11%,5500X11%05元 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、...
假如
工资
是
5500
,那么扣除
五险一金
,还剩
多少
啊(现在还是试用期啊)_百 ...
答:
5500
元
工资
扣除
五险一金
和应缴纳个人所得
税后
约圣域4586.40。五险一金=5500 ×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=880。根据《个人所得税法》规定,应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 =(扣除三险一金后月收入...
苏州
工资5500
扣
多少
税,扣出
五险一金
四百
答:
劳动者
工资5500
元,扣除
五险一金
400元,应缴纳的个人所得税是:(5100-3500)X0.1=160元。工资纳税是只要工资达到纳税的标准,就应当依法纳税;一、一般现在工资纳税的标准是3500元;二、法律依据《中华人民共和国税法》个人所得税税率表一 (工资、薪金所得适用)级数 全月应纳税所得额 税率(%)...
工资5500交多少五险一金
答:
法律分析:
工资
为每月
5500
元,
五险一金的
缴纳,要涉及缴费基数和扣缴比例,由于各地区各用人单位的区别,因此,缴纳比例和金额是不同的,以北京地区为例:养老:8%;基本医疗保险:2%+大额医疗保险3元;失业:0.2%;公积金:12%。计算公式为(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1221元,缴纳1221元。法律...
我
的
月
工资
为
5500
元,那么扣除个人所得税和
五险一金后
,每月实际工资是多 ...
答:
当事人
的工资
为每月
5500
元,税费的原则是先费后税,即先缴纳五险一金,再纳个税。
五险一金的
缴纳,要涉及缴费基数和扣缴比例,由于各地区各用人单位的区别,因此,缴纳比例和金额是不同的,以北京地区为例:养老:8%;基本医疗保险:2%+大额医疗保险3元;失业:0.2%;公积金:12%。计算公式为(8%+...
工资5500
扣税元
交金后
能得
多少
答:
个人所得税计算公式
工资
个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“
五险一金
”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 【举例】...
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