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工资6000扣完五险一金
上海
工资六千扣除五险一金
税后多少钱
答:
法律主观:养老保险金:个人8%,6500*8%=520.00;医疗保险金:个人2%,6500*2%=130.00;失业保险金:个人1%,6500*1%=65.00;基本住房公积金(最低标准):个人5%,6500*5%=325.00;共计支出:1040。
扣除
四金后
月薪
:6500-1040=5460元。 一般来说,养老保险要扣除8%,医疗保险要扣除2%,失业...
北京
工资6000
交
完五险一金
后剩多少
答:
北京
月薪6000
,
扣除
个税和
五险一金
后 剩余4586元。 五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%失业保险: 个人交...
综合
工资6000
实际是多少
答:
6000
元
工资
需要先
扣完五险一金
之后,再扣除个人所得税,工资收入的个人所得税征收起点为3500元,适用税率3%,所以需要扣除(5040-3500)×3%=46.2。实际到手工资需要扣除五险一金以及个人所得税,所以如果个人工资为6000元,那么扣除五险一金960元,个税46.2元,最后实际到手的工资为4993.8元。《中华...
工资
6千扣掉
五险一金
后税怎么算
答:
拓展:
工资
个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“
五险一金
”-
扣除
数)×适用税率-速算扣除数。个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500。扣除标准:个税按3500...
月薪六千
,到手五千,交
五险一金
,扣多少税
答:
如果还有其他奖金或者补助,具体数字需要做下变动就可以了。这里的
月薪
是指已经
扣除了五险一金
的(对符合规定的五险一金可以扣除);这里的减除费用是3500元;若符合“附加减除费用”的规定,可以减除4800元:2011年7月19日修订后的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定,附加减除费用是指每月在减除...
上海
6000五险一金
扣多少钱?
答:
上海
六千
元
五险一金
扣税大概是600多块钱,上海养老保险加公积金一起六百多,你能拿到手的是5300多块钱,准确的说是,
6000
在上海已经是最低
工资了
。
2019年北京
月薪6000
元,
扣完五险一金
,纳税之后,还剩多少钱
答:
00失业0.2%13.00公积金12%780.00合计个人缴纳
五险一金
1446.00(五险一金中有两个保险,工伤和生育个人不用缴费)之后再上个人所得税50.40(应纳税所得=
月收入
-三险一金。个人所得税计算公式:应纳个人所得税税额=(应纳税所得-
扣除
标准)*适用税率-速算扣除数)这样6500-1446-50.4=5003.6 ...
工资扣
税怎么
扣的6000的工资
,有
五险一金
,应该扣税多少?
答:
适用税率:个人所得税的适用税率根据工资水平不同而有所差异。对于
6000
元
工资的
个人,适用税率为3%,速算扣除数为0。免税额:个人所得税有一定的免税额,根据国家规定,2019年免征个人所得税的收入标准为5000元/月。因此,对于6000元工资,
扣除五险一金
等社保费用后,实际应纳税所得额为(6000-1050-5000...
6000扣五险
两金还剩多少
答:
0=33.60元。剩余工资=5500——880——33.60=4586.40元。一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)适用税率-速算扣除数税额(
6000
-5000)3-030元6000-305970元所以工资为5970元。注:五险一金暂且不清楚,但是
扣除五险一金
前的工资是5970元,如有知道五险一金再做扣除便是实发
工资了
。
工资6000扣除五险一金
个人所得税多少?
答:
6000工资扣除
五险一金剩5088元。个人
的五险一金
是按税前收入为计算基数计算的,一般来说五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,也就是按税前收入为计算基数计算的。由于没有说明所在地区以及社保申报基数,而法定的基数是个人的去年平均工资,此处假设去年平均工资也为6000,以...
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