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工资不按时发放怎么办
公司
未按时发工资怎么办
答:
拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能
按时发放
劳动报酬,劳动者可以申请 解除劳动合同 和劳动关系,并 要求经济补偿 。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由 劳动监察大队 责令用人单位支付工资,...
公司总是推迟
发工资怎么办
答:
法律分析:公司
不按时
、迟延
发放工资不
一定是违法的,要看公司延迟
发工资
的手续是否符合法律的规定。在公司生产经营困难、资金链断裂等艰难时刻,公司可以在征得本单位工会的同意后再向劳动者说明情况,暂时性地延迟发放工资,延迟时间可以与劳动者协商约定,也可以由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地...
工资
到时间
不发
,推迟
怎么办
?
答:
有的公司到每个月该发工资的时候都是迟迟不发的,像这样的情况我们可以认为是公司拖欠员工工资,那么对于员工来讲该怎么办?为您介绍。公司迟迟不
发工资怎么办
1、 协商解决。 2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司
不按时
支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立...
公司
不按时发工资
要打什么电话
答:
也可以到劳动局监察大队投诉。 《劳动法》第五十条:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 由于公司未能
按时发放
劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并 要求经济补偿 。劳动者可以向当地劳动...
劳务合同
不按时发工资怎么办
答:
2.以
未按时
足额
发放工资
为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》 第...
公司一直拖欠
工资不
给
怎么办
?
答:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于...
公司不按规定时间
发放工资
,有什么法律法规吗
答:
法律规定是必须按时发
工资
的,如果
不按时发
是可以依法申请赔偿,具体如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动法》...
教师绩效
工资不
能
按时发放
该
怎么
维权?
答:
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终
解决
;缺点:申请劳动仲裁就是...
企业
不按时
支付
工资怎么办
答:
拖欠工资,
不发工资
、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能
按时发放
劳动报酬,当事人可以申请 解除劳动合同 和劳动关系,并 要求经济补偿 。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由 劳动监察大队 责令用人单位支付工资,劳动...
辞职了公司不
发工资怎么办
?
答:
从公司辞职不支付
工资怎么办
?如果工人在用人单位工作,用人单位需要保障安全权,并且需要在约定的时间支付工资,如果不支付,侵犯员工权利,需要承担责任.那么,员工拿不到工资怎么办?1、协商解决.2、向劳动行政部门报告(通常是职场所在区的劳动监察大队).如果公司
不按时发放
员工工资,员工可以随时解除劳动...
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