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工资压一个月离职以后不一次结清
离职一个月后工资
未
结清
答:
法律分析:劳动法中没有规定
离职后
多久把
工资
结算完的规定,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次
付清劳动者工资。用人单位不予
结清
的可以申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
员工正常
离职后
,
工资压一个月
后再发,合法么?
答:
员工正常
离职后
,
工资压一个月
后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,部分用人单位以各种理由拖延支付工资,比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等。法律分析劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动...
离职
当天
不结清工资
怎么办
答:
【法律分析】:1.若用人单位在该员工入职时已讲明,
离职后
的工资结算与其他员工一样正常发放,在离职时
不一次
性结清,针对这种情形,员工可以让其提供
一个
证明,提供银行卡号后等其打在自已帐户上。虽然与现行劳动法相冲突,但事实上这种现象普遍存在。这与拖欠工资是有所区别的。2.用人单位不
结清工资
是...
劳动法允许
压一个月工资
吗
答:
2、如果单位
压工资
是为了限制员工
辞职
的权利(转投其他公司),或作为押金,就是不合法的。3、如果支付工资的周期超过
一个月
,则一般是不合法的,劳动者有权举报、投诉,具体如下:(1)可向当地劳动局劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求
结清工资
;(2)如选择解除劳动合同的,还可以...
离职后压一个月
的
工资
违法吗?
答:
离职后压一个月
的
工资
是违法的行为,你一定要积极申诉才能更好地维护你的合法权益啊!
之前干工地,
离职
到现在快一年了,包工头
工资
还是没给
结清
,找他要,他以...
答:
工人辞工到期工厂不
结清工资
,这种情况应视不同情况来处理:1,若用人单位在该员工入职时已讲明,
离职后
的工资结算与其他员工一样正常发放,在离职时
不一次
性结清,针对这种情形,员工可以让其提供
一个
证明,提供银行卡号后等其打在自已帐户上。虽然与现行劳动法相冲突,但事实上这种现象普遍存在。这与...
离职
公司应该把
工资结清
吗
答:
《
工资
支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次
付清劳动者工资。 2、部分地方有特别规定的,依照其规定。如深圳市的相关规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过
一个月
的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止...
离职不
给
结清工资
怎么办
答:
离职不
给
结清工资
的,劳动者是可以向当地的劳动监察大队投诉举报的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次
付清劳动者工资。根据用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的...
离职工资
是不是应该
一次
性
结清
答:
律师解答
离职工资
应该在解除或者终止劳动合同时
一次
性
结清
,不过现实生活中会在下个工资支付日与其他劳动者
工资一
起支付。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《工资支付暂行规定...
在郑州厂子上班
辞职了工资一次
结完吗?还是
一个月一个月
的发?
答:
员工
辞职以后
,
工资
一般要求在办理完离职手续以后
一次结清
的,不存在
一个月一个月
的发放,若该单位拖欠工资,员工可以带上相关资料到劳动部门投诉。《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当...
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