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工资少了一半怎么办
公司发
工资
发
一半
,这种情况
怎么处理
答:
我仔细的阅读了你提出来的问题,我的建议如下:首先,你应该问问同事们,他们的工资情况,如果他们也只得
了一半工资
,那么,你们就应该派个代表到单位财务科问清情况。第二,如果单位财务科给不了明确的答复,那么,你们可以联名,向劳动局举报,劳动执法部门会为你们讨回公道的。以上是我的经验之谈,愿...
生病辞急工扣
一半工资怎么办
答:
生病辞急工应当结清
工资
,用人单位拒绝擅自离职的应当赔偿损失。所谓辞急工,指即时解除劳动合同。生病应当就医,治疗费用按医疗保险规定办理,停工治疗期间用人单位应当按不低于当地最低工资80%支付病假工资。劳动者生病并非可以即时解除合同的法定理由,用人单位并无《劳动合同法》第三十八条规定法定过错,应当...
过年辞工到期了
工资
只发
一半怎么办
答:
1、员工在离职时,单位应该结清
工资
,如果不能结清,那么需要单位和员工协商一致,协商不一致,那么单位就必须结清,否则员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在...
如果我
工资
只发了一个月的
一半
,还有一个月加
半个
月的工资该
怎么办
?
答:
关于拖欠员工
工资
问题,建议先与单位协商
解决
,解决不成,建议收集相关资料证据,先当地劳动监察部门投诉反映或劳动仲裁解决即可。
你好!工厂里扣我
工资
,工资只付
一半
,剩余的要年底才付
怎么办
?
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求
解决
。按照《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
公司只发
一半工资怎么办
?
答:
二、公司只发
一半工资
,该不该忍着?现在虽然很多公司都复工了,但不得不说,前段时间发工资的时候,很多公司都是采取了降薪的方式。也就是说,
很少
有公司能够真正发得起全薪的,而且为了让公司继续更好的运转下去,国家也是放宽了一定的政策,例如社保免交、公积金延后交等等。老实说,如果公司明确表示只...
债越还越多,打工
工资
永远不够,该
怎么办
啊?
答:
信用卡逾期后该
怎么
去归还欠款呢?债勿忧有以下几点建议:1、想办法凑钱尽量还款,可以向亲朋好友周转,然后一次性还清。2、主动联系银行说明逾期情况,争取免息分期的机会。3、努力工作,提高收入,
减少
不必要的开支。4、整理债务,合理规划还款,避免起诉。如果你身陷信用卡债务问题, 可关注“债...
老板只发
一半工资怎么办
答:
法律分析:公司
工资
只发
一半
是不合法的,用人单位应当按照约定足额发放公司。对于用人单位的违法行为可以向当地劳动监察部门举报。在辞职时也可以要求用人单位支付全部应得工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日...
...
工资
只发
一半
另一半不知道什么时候发我该
怎么办
答:
拖欠
工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式...
一个月
工资
压
一半
是什么意思?
答:
一个月压
一半工资
是什么意思 你进公司工作!压你半夜个月工资不发! 到你辞职不干时!一起绐你结算工资走人! 就这意思!名创优品要压一个月工资是什么意思 就是不想让你走人,一辈子帮它服务赚钱,这样你可以去当地劳动局举报并仲裁要求工资。压一个月工资是
怎么
意思 比如公司每月是月底...
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