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工资少了一半怎么办
工资
发放日只发
一半怎么办
答:
在我国的法律中有很多都是对劳动者的保护,因为我们国家的人好很多,并且大多数都是工人,也会有很多人到国外去打工,所以国家很重视对劳动者的保护,注重为何劳动者的合法权益。我通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。
工资
发放日只发
一半怎么办
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当...
公司只发
一半工资怎么办
答:
公司只发
一半工资
或拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。只发
月薪
加班没工资是否合法只发月薪加班没工资是不合法的,如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报...
工资
只发
一半怎么办
答:
用人单位依法支付
工资
是劳动者实际支配和处分工资的前提。我国涉及工资的支付保障规定主要有《劳动法》、劳部发[1994]489号《关于工资支付暂行规定》。《关于工资支付暂行规定》第16条规定:'因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从...
公司只发
一半工资怎么办
答:
法律分析:公司只发
一半工资
是不合法的,用人单位应当按照约定足额发放员工工资。对于用人单位的违法行为劳动者可以向当地劳动监察部门举报。劳动者在辞职时也可以要求用人单位支付全部应得工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前...
一个月
工资
只发
了一半
人如何做账
答:
先计提当月
工资
,没有发的放在应付工资里,待发放时再核销,具体分录:1)计提本月工资 借:生产成本 (工人工资)制造费用 (车间管理人员和辅助人员工资)管理费用 (公司管理人员工资)贷:应付职工
薪酬
2)发放时 借:应付职工薪酬 贷:现金 / 银行存款 应付职工薪酬贷方余额反映应发未发金额。
有病急辞工厂扣
一半工资怎么办
答:
朋友你好!你事因病急辞工,工厂扣你工资是违法的,建议先和工厂协商,好说好商量,如果工厂耍不要脸,可以投诉到劳动局,这种事情劳动局一定会为你
解决
的 1、用人单位规定急辞工扣
一半工资
是违法的。2、【急辞工】是指劳动者按照自己的要求即时解除劳动合同,因为急辞工情形不同,法律后果不同:(1)...
公司只发
一半工资怎么办
?
答:
因为是职工自己辞职,公司只发
一半
的
工资
的违法的,职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》的规定,职工有辞职权,在职工辞职后,用人单位应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当...
工资
各付
一半
(2000)该
怎么办
?
答:
你好朋友,
工资
各付
一半
2000,这个应该是正常的呀,有时候要沟通一下,交流一下,和办公室主任沟通一下,比较好看看为什么是各付一半呀?这要协商
解决
了就可以了,都是可以协商的,祝你开心快乐,生活1、没有滋味的人生是会苦,没有趣味的人生是会累,没有余味的人生就会悲。即使是失意,那样也是无...
原先有两千多的
工资
被罚款
了一半怎么办
?
答:
你问:原先有两千的
工资
,被罚款
了一半怎么办
?这好办:只能把钱掰成两半花,仔细点花
老板发
工资
,发
一半
拖一半,该
怎么办
,辞职又怕拿不回工资
答:
找借口借钱 如果不借直接要工资 不给直接劳动局 它都开始拖欠
工资了
还不借工资 是明显没拿你当人看
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