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工资少了一半怎么办
工资
发了一半扣
了一半怎么办
答:
法律分析:1.直接与用人单位沟通对话,要求其支付拖欠的
工资
;2.到当地人社局所属的劳动监察大队投诉,劳动监察大队查证确有欠薪情形后,会警告您公司的行为已违反劳动法,并责令其限期支付劳动报酬。3.直接到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,可收集劳动合同、工作牌和工作证(最好盖有公章)、工装、工资...
工资
发了一半扣
了一半怎么办
答:
可以运用法律手段
解决
,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者
工资
,侵害劳动者合法权益的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金。法律依据:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动...
离职扣
一半工资怎么办
答:
1、建议你收集并保留能够证明劳动关系的证据,譬如劳动合同、入职证明、工友的证人证言等。2、及时与用人单位协商并要求支付拖欠的
工资
。3、如果是你主动离职,建议你保留申请辞职时的相关证据材料。4、如果与用人单位协商不成,你可以直接向当地劳动监察大队投诉
处理
;也可向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁来...
离职扣
一半工资怎么办
答:
1、建议你收集并保留能够证明劳动关系的证据,譬如劳动合同、入职证明、工友的证人证言等。2、及时与用人单位协商并要求支付拖欠的
工资
。3、如果是你主动离职,建议你保留申请辞职时的相关证据材料。4、如果与用人单位协商不成,你可以直接向当地劳动监察大队投诉
处理
;也可向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁来...
...我被扣1000多元底薪,快是我底薪
一半
了,我该
怎么办
答:
老板这样做是违规的,应该以合同或者双方当初约定为准。建议你收集证据,先去当地劳动局求助,清秀劳动监察介入。必要时需要法院起诉
解决
!
公司只发
一半工资怎么办
视频时间 01:13
正常离职公司扣
一半工资怎么办
?
答:
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的
工资
调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人...
工资
只给
一半怎么办
答:
单位只发
一半工资
的,劳动者可以要求单位足额发放工资;如果单位拒绝的,劳动者可以通过协商、向劳动行政部门举报、或者申请劳动仲裁等途径来要回其工资。
工资
分配不合理
怎么办
答:
工资
给的不合理,可以先协商,工资是按劳动合同约定的,。如果有投诉可以找劳动局;若是双方有争议就找劳动仲裁部门。根据劳动法的规定,工资是按照用人单位与劳动者依法约定的数额来计算,但是双方约定的工资不能低于当地的最低工资标准,且要与用人单位的生产经营特点和经济效益相符合。年工作日:365天-...
无故辞退员工扣
一半
的
工资怎么办
答:
一、可以主张的权益:1、拖欠的
工资
;2、赔偿金;工作1年支付2个月工资;二、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息1份(北京...
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