22问答网
所有问题
当前搜索:
工资少了一半怎么办
我的
工资
还没新来的员工的
一半
,我该不该辞职?
答:
工作的时候,我们都想找一份“离家近的东西少,钱多”的工作。但是,这样的事情经常出现在影视剧中。现实中,负面教科书的故事并不多。刚找到的新工资比之前的
工资少一半
。我该
怎么办
?刚找到的新工资比之前的工资少一半。我该怎么办?我们可能因为这样或那样的原因,不能骑驴找马直接跳槽,辞职后又...
没做满一个月老板就扣
一半
的
工资怎么办
,合理吗?
答:
这种肯定是不合理,而且是违法的。理由如下:1、根据劳动法的规定,劳动者工作一天就有一天的工资,公司不得无故拖欠或者克扣劳动者工资,因此,没坐满一个月就扣掉
一半工资
,很明显属于违法行为,违反了劳动法的规定,侵害了劳动者权益。2、公司要按照约定约定或者法律规定及时足额支付劳动者工资,劳动者要...
欠
工资
。后来发了才发现
少了一半
。如果辞职了 ,法定节假日的那几天难 ...
答:
你的证据只要有与单位存在着劳动关系的证据就行,只要有这方面的证据就可以进行劳动仲裁。包括你在单位工作的工作服,工号牌,还在一些单据,和有单位盖章的凭证啊,然后到银行打一张你上班期间
工资
的出入帐这也是你一项有力的证据。法宝节假日是一定有工资的,而且9月份还欠你500元,已算是单位拖欠你...
工作单位没有按原
工资
下发扣除
了一半
多又
怎么办
呢?
答:
你应该与单位协商
解决
,如果不行,建议你到当地劳动监察大队去投诉,去的时候记得带好身份证。
请问职工按法定退休
工资少了一半
合理吗?
答:
退休了,就开始领取养老金。如果继续工作,另外领取
工资
,那就是双方协商了,只要协商一致,多么低或者多么高,都是双方自愿。
老板发工资发
一半
压一半的
工资怎么办
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的
工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、...
离职后,
工资
减半
答:
1、劳动期间没有签合同,公司已经违反劳动合同法了。你可以要求从第二个月起支付双倍
工资
。2、老板要你辞职,你在没有接到书面解除劳动关系的通知书(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工,按...
公司因为我销售业绩不好扣了我基本
工资一半
,是否合理?
答:
1.单位即用人单位有义务在1个月内与你签订劳动合同。2.只要你有可以证明你在单位上班的证据,如签到卡,
工资
条等就可以。3.劳动关系的建立不以是否签订合同为准,而是以正式用工之日为准,所以单位有义务也有责任给你发工资。4.如果单位没有在第1个月内和你签合同,那么从第2个月起,到现在,你...
离职扣
一半工资怎么办
答:
1、建议你收集并保留能够证明劳动关系的证据,譬如劳动合同、入职证明、工友的证人证言等。2、及时与用人单位协商并要求支付拖欠的
工资
。3、如果是你主动离职,建议你保留申请辞职时的相关证据材料。4、如果与用人单位协商不成,你可以直接向当地劳动监察大队投诉
处理
;也可向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁来...
因有事辞掉
一部分
工作而被克扣
一半工资怎么办
答:
你好。如果在
工资
金额上与用人单位存在纠纷,可与单位协商
解决
,协商不成的,可依法向单位所在地劳动监察部门投诉或依法申请劳动仲裁。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资发少了怎么沟通
发工资每次都发少
工资发少了如何处理
说好的底薪变少了怎么办