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工资总额构成最新规定文件
新
企业所得税法
规定
,应付福利费在
工资总额
14%内据实列支。如企业历年有...
答:
以前年度有余额的,可以先把以前年度的余额用掉后,再用今年的,今年的仍然可以列支14%。以前年度的结余支付,本年所得税汇算未涉及成本费用列支,我认为不需要调整。国税函[2008]264号
文件
现在的福利费到底能不能超过
工资总额
的14%?为什么有的说能有的说不能...
答:
福利费可以超,超过14%的部分不能税前扣除。
职工住房补贴能否计入
工资总额
在税前扣除?
答:
可作为企业发生的
工资
薪金支出,按
规定
在税前扣除。不能同时符合上述条件的福利性补贴,应作为国税函[2009]3号
文件
第三条规定的职工福利费,按规定计算限额税前扣除。”因此,企业随同工资薪金一并发放的住房补贴,可作为工资薪金支出,据实在税前扣除;若多带带发放的,则作为职工福利费,按规定计算...
公积金基数是什么意思
答:
不包括您自己的存款,这意味着每月缴费总额的一半。【拓展内容】《住房公积金管理条例》
规定
公积金缴存额是按照公积金缴存基数乘以公积金缴存比例来计算的,其中公积金缴存基数一般为职工上年度月平均工资(
新
参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月
工资总额
),缴存比例一般为5%-12%。
关于规范企业基本养老保险费缴费基数有关问题的通知
答:
凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计项目,均应作为社会保险缴费基数。二、关于
工资总额
的计算口径依据国家统计局有关
文件规定
,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等
组成
。
企业所得税-计税
工资
扣除标准问题
答:
按照北京市劳动局、财政局、国资局、地税局京劳资发[1998]61号
文件
的有关
规定
,因产业结构调整或发展多种经营分流富余人员而减少职工的企业,按当年实提人均挂钩工资的50%乘以实际减少人数核减
工资总额
基数。国家机关、企事业单位分流人员被重新安置或进入新的企事业单位,按新到单位税前扣除工资办法执行。
劳动部基金中心怎样核定社会保险缴费基数
文件
答:
1990年,国家统计局发布了《关于
工资总额组成的规定
》(国家统计局令第1号),之后相继下发了一系列通知对有关工资总额统计做出了明确规定,每年各省区市统计局在劳动统计报表制度中对劳动报酬指标亦有具体解释。这些
文件
都应作为核定社会保险缴费基数的依据。凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目,均...
你好,请问成都市社保局的待遇怎么样,具体
工资
有多少?福利好么?公积金有...
答:
(二)
工资总额构成
的内容工资总额构成的内容,根据国务院国函[1989]65号
文件
批准,国家统计局1990年第1号令发布实施的《关于
工资总额组成的规定
》进行了调整,将其中“特殊情况下支付的工资”,分列在“计时工资”、“其他工资”两项指标中。计时工资指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。
社保基数怎样计算
答:
参保单位为其职工申报的缴费基数,其数值元以下部分四舍五入到元。依据国家统计局有关
文件规定
,
工资总额
是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等
组成
。劳动报酬总额包括:在岗职工工资总额;不在岗职工...
铁路建筑施工企业百元产值
工资
含量包干试行办法
答:
工资含量的范围,按国家统计局关于
工资总额组成的规定
执行。不计算工资含量包干人员的工资计划单独下达。第9条 实行工资含量包干的企业,职工奖励基金、职工福利基金、新产品试制基金和后备基金仍予保留。用于劳动竞赛、安全等一次性奖励和交纳奖金税,在职工奖励基金中列支。第10条 试行工资含量包干的施工...
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