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工资收入不平等的原因
什么可能导致形成
收入
分配
不平等
?
答:
应该说,中国收入分配差距的出现是国民经济整体发展和提高的结果,是构建现代市场经济体制的结果,是社会主义初级阶段的必然结果,同时也是社会不公正现象的结果。形成
收入不平等
更大
的原因
是财产收入不平等。这是因为在现代市场经济社会中,家庭与家庭的差别更大的是财产上的差别。有了财产,就可以进行资本上...
我国的
收入
分配
不公平
有哪些
答:
[3]在垄断行业内部,普通职工与企业领导
收入
差距悬殊,特别是国企领导的职务消费一般是
工资
的一二十倍。 造成垄断行业收入过高
的原因
,首先在于行政性垄断,这些特殊的行业和企业掌握着垄断性的权力和资源,它们与其它一般的行业和企业处在
不平等
竞争的地位。行政性垄断霸占着某种商品或服务的经营活动,阻挠其他经济成分的介入...
农民工
工资
待遇为什这么
不平等
答:
我在昆明哈尔宾昆明公司上班,周末还要加班, 不加就算离开岗为处理, 国家节假日加班也没有按国标算加班费,希望劳动部门大力监查《哈尔宾电机厂昆明公司》
中国行政、事业、企业退休职工
工资
待遇为什么
不平等
?
答:
本来是
平等的
,一直到上世纪八九十年代。之后由于企事业体制改革,建立企业养老保险制度,建立公务员退休制度之后,差距逐步加大,造成今天的局面。究其
原因
,一是社会转轨变形中,必然出现的融合适应现象;二是整体退休制度改革缺失总体协调,自成体系,互不联系;三是某些方案的设计者与“精英”脱离实际,...
公司生意好员工
薪水
低是怎么回事?(生意不好员工
工资
高成本高怎么解决...
答:
公司
薪酬
并不是平均的,也会有高有低。有些员工薪水低,有可能是自己能力不足、业绩不佳、工作态度不够好,也有可能是个人业绩不错但是所在部门整体业绩不佳,等等。此时,虽然公司生意好但是依然有员工
薪水不
高。职场老人应该有体会,就是不管公司生意好不好,有些人的薪水一直不低。
中国行政、事业、企业退休职工
工资
待遇为什么
不平等
?
答:
在中国,对于各9个单位,事业,企业退休休职员的
工资
待遇是无法
平等的
,因为每个人的缴费基数不一样,所拿的退休金就会不一样,所以就存在
不平等
。
退休后
工资
为什么
不平等
答:
很复杂。这是有许多因素如历史的,人为的,政策的等等
原因
所造成,所以纠正起来相当困难!但愿
不公平
不合理的现象越来越少!
哈萨克斯坦
工资
中位数与平均工资差30%,
收入
差距反映了什么问题?_百度...
答:
反应了工薪阶层和有钱人之间的差距在不断扩大。中位数与平均工资这两项数据差距越大,反映
工资不平等
现象越严重,低
收入
人群占比越大。举个简单的例子,大家都知道穷人每天都在为一日三餐而奔波,而富人因为他们已经不缺钱,也不用考虑吃喝的问题,他们每天想的就是怎么钱生钱,如何赚更多的钱,所以...
中国性别
工资
差距正在不断扩大,这是由于什么造成的呢
答:
在短短20多年的时间里,中国已经从一个平均主义盛行的国家,转变为贫富差距扩大现象严重、
收入
差距超过国际上中等不平等程度的国家。 经济领域当中存在着许多
不平等的
竞争。一些部门、行业甚至是一些个别的社会成员,能够通过垄断经营获得垄断利益或高额利润。在全国分行业收入的统计中,垄断性行业人员的收入...
工资
和
收入
分配存在什么关系?
答:
劳动关系与
收入
分配之间的关系是:1、
不平等
性。因为所有劳动关系与民事关系的不同,主要由其决定,由其产生;2、社会法律义务与风险责任不同。劳动关系中社会法律义务和风险责任主要由用人单位承担,劳动者由于自身没有能力或不愿去承担这种义务和风险,只能以个人名义加入到用人单位;3、行政干预不同。劳...
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