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工资条发给员工吗
工作十几天辞职有
工资吗
答:
用人单位应当依法支付工资。二、公司不发工资条合法吗公司不给工资条不合法。用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。工资条也叫
工资表
,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都
给员工工资条
,有的单位会将工资的各项明细表
发给员工
,但是有的单位是没有的。
我自动离职,公司倒闭,我还有没有权利要回
工资
答:
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并储存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
工资条
是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证。工资条应该是企业
发给员工
每月工资的明细,是员工清楚了解自己收入的一种较好形式。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在...
公司两个人,一个法人,一个监事,实际都未
发工资
,必须做
工资表吗
?
答:
第五条
工资
应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人...
明细显示
工资
是0有可能吗
答:
这是正常的。这个需要向单位会计了解,如果你没有工资,而单位的表格一般沿用上月表格,上面显示你的账号,余额为零,电脑会自动办你入帐,所以显示发生额为零。工资条也叫
工资表
,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都
给员工工资条
,有的单位会将工资的各项明细表
发给员工
,但是...
每天在办公室门前讨要
工资
违法吗?
答:
工资条
应该是企业
发给员工
本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成,一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。法律依据《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十三条 有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上...
公司
员工
要
工资条
要预约吗?
答:
公司
员工
要
工资
辽不需要预约,这是每个月都要
发给
大家的
怎么制作
工资条
?
答:
1、打开
员工
的
工资表
,示例如下图所示。2、然后先把序号列复制两遍,如下所示。复制的序号比实际人数少一个。3、将标题,复制到第二组序号处,具体如下所示。4、使用排序工具,把序号列按升序排列。5、选择“扩展选定区域排序”,点击排序。6、排序完成后,出现如下表格,可看到,
工资条
已制作好。
wps一键群发
工资条
收费吗?
答:
WPS群发
工资条
确实是不需要收费的, WPS群发工资条现在在市场上已经比较常见了,很多
员工
的工资条都是通过WPS群发的特别的方便,而且可以自己去查询工资条的明细,整体操作是比较容易的,只需要找到正确的格式以及表格的制作,否则是没办法进行转换的,而且会导致数据错误导致发放失败。
...让员工答了,但好像老板没盖章,也一直没
发给员工
答:
在劳动仲裁时,只要劳动者申诉存在事实劳动关系,企业一般很难否认。。。所以没有能证明进厂日期也没多大关系。补缴保险的月份数要看当地的社保部门允许最多补缴月份数,厦门补缴不超过三个月。。。
请问
员工工资
好做吗?
答:
员工应缴交社保、员工应缴交公积金等),细心的核算后,再进入个税系统中导入每月新增人员信息后,按个税系统中要求的格式导入当月人员工资明细进去,逐一核对正确后提交即可。如还需要打印
工资条
,通常是有固定的软件的,按格式导入进去,调好打印效果,直接打印后分
发给员工
即可。细心,熟能生巧。。。
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