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已经离职公司拖欠工资
离职
后
公司拖欠工资
一年怎么办?
答:
离职
后
公司拖欠工资
一年是可以直接向劳动部门举报并申请劳动仲裁,如果对仲裁不服的也可以向法院起诉解决,拖欠工资的行为已违反了我国的《劳动法》,用人单位是需要承担法律责任的。 一、离职后公司拖欠工资一年怎么办?1、申请调解 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2、...
离职
后
公司拖欠工资
怎么办
答:
离职
后
公司拖欠工资
的处理方法:1、先协商,找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、法律途径,申请劳动仲裁,对于仲裁裁决不服的,可以起诉所在的单位。【【法律依据】】《劳动法》第91条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以...
离职
后
公司拖欠工资
怎么办
答:
一、
离职
后
公司拖欠工资
怎么办1、离职后公司拖欠工资处理方法如下:(1)要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;(2)确认劳动关系后,对于
单位拖欠工资
的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;(3)如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位...
离职
了
公司拖欠工资
如何处理
答:
法律主观:
已经离职公司拖欠工资
,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
离职
了
公司拖欠工资
如何处理
答:
【法律分析】:
离职
后
公司拖欠工资
的,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:1、劳动者到劳动监察部门进行投诉;3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治...
离职
了
公司拖欠工资
如何处理
答:
【法律分析】:
离职
后
公司拖欠工资
的,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:1、劳动者到劳动监察部门进行投诉;3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治...
公司离职
后
拖欠工资
怎么办
答:
【法律分析】:
公司离职
后拖欠工资处理办法如下:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;2、确认劳动关系后,对于
单位拖欠工资
的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动...
离职
了
公司拖欠工资
如何处理
答:
【法律分析】:
已经离职公司拖欠工资
怎么办:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接?到单位所在地的劳动仲裁委提出...
离职
了
公司拖欠工资
如何处理
答:
【法律分析】:
用人单位
不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工遇到老板
拖欠工资
的,可以先私下...
离职
以后
公司拖欠工资
怎么办
答:
法律分析:
用人单位拖欠
劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系...
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