22问答网
所有问题
当前搜索:
已经离职公司拖欠工资
离职
后前
公司拖欠工资
应该怎么办
答:
法律分析:员工与公司终止劳动关系时,公司应当一次性结清工资。若在员工离职后,公司仍拖欠着工资的,
员工可以先与公司协商要求支付工资
。若协商无效的,员工可以直接以离职证明、拖欠工资的相关证据,去当地的劳动争议仲裁局申请仲裁要求返还工资。如果员工对最后的仲裁裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
离职
了
公司拖欠工资
如何处理
答:
员工遇到老板拖欠工资的,
可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师
;也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据,以支持维护自己的合法权益。【法律...
离职
了
公司拖欠工资
如何处理
答:
【法律分析】:已经离职公司拖欠工资怎么办:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录
。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,
可与老板协商,要求单位补发工资
。 3、
如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉
,或者直接?到单位所在地的劳动仲裁委提出劳...
离职
了
公司拖欠工资
如何处理
答:
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资
。3、
如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉
,或者直接
到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁
。拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动局或者劳动仲裁委。若是在生活中离职后前公司欠薪通常采取上述手段可以解决问题,若是自己觉得麻...
离职
后
公司拖欠工资
如何处理
答:
离职后公司拖欠工资,可以按照以下途径进行处理:
1、协商,用人单位和劳动者协商;2、调解,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;3、仲裁,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁;4、诉讼,当事人可以请求人民法院给予帮助,请求人民法院对劳动争议作出判决...
公司离职
后
拖欠工资
怎么办
答:
离职后拖欠工资可以选择以下方法:1、申请调解:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2、申请仲裁:调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、提起诉讼:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。因
公司拖欠工资离职
的经济补偿按劳动者在本...
公司离职
后
拖欠工资
怎么办
答:
【法律分析】:公司离职后拖欠工资处理办法如下:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实
,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,
可与老板协商,要求单位补发工资
;3、
如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉
,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动...
离职
了
公司拖欠工资
如何处理
答:
离职
了
公司拖欠工资
的处理办法有:1、沟通协商解决,不论是在职还是离职,存在无故拖欠工资还是不发工资,都可以先同单位的负责人沟通,了解是不是因为一些不可抗力因素拖欠工资,明确拖欠工资的原因,通过法律允许的正规途径去解决。2、可以前往当地劳动局劳动监察投诉,该方式比较简单。3、可以到当地人力...
离职
后员工
公司拖欠工资
怎么办?
答:
离职后员工公司拖欠工资可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼等相关的方式来进行解决的。
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实
,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,
可与老板协商,要求单位补发工资
。3、
如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉
,或者直接...
离职
了
公司拖欠工资
如何处理
答:
可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,必须要先经劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,除一裁终局的裁决,
单位
...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司拖欠工资员工离职
公司拖欠离职员工工资怎么办
公司拖欠工资可以直接离职吗
离职公司拖欠工资不发
离职了公司拖欠工资不发怎么办
离职拖欠工资去公司闹
离职后公司拖欠工资到哪投诉
离职了公司还拖欠工资
已经辞职了拖欠工资