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带薪缺勤属于
短期薪酬包括哪些内容
答:
短期薪酬主要包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费和工伤保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;短期
带薪缺勤
;短期利润分享计划;其他短期薪酬。职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受赡养...
简述应付职工薪酬包括的主要内容
答:
应付职工薪酬的二级科目比较多,包括工资、福利费、非货币性福利、社保费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、
带薪缺勤
、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务、短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也
属于
...
建筑工程团体意外伤害保险费应计什么会计科目
答:
一、施工企业施工团体意外险计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。二、解释 1、《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南中明确规定,以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇,也
属于
职工薪酬。2、税法规定,企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定...
新会计准则下应付职工薪酬的会计分录该怎么做?
答:
包括工资奖金津贴、职工福利费、各类社会保险费用、住房公积金、工会经费、职工教育经费、未参加社会统筹的退休人员退休金和医疗费用以及辞退福利、
带薪
休假等其他与薪酬相关的支出。一、新准则的制定与以往相比有以下几点区别和特点1、首次系统规范:此准则是相关规范内容的首次制定、归纳和颁布,即是首次在一个准则中系统...
其他长期职工福利是怎么一回事?
答:
其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。其他长期职工福利包括长期
带薪缺勤
、其他长期服务福利、长期残疾福利、长期利润分享计划和长期奖金计划等。其中,涉及折现问题主要是因为长期职工福利通常是指超过一年的职工福利,在计量的时候通常采用折现的方法进行计量。企业为获得...
新会计准则下五险一金如何做会计和税务处理
答:
根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》:第七条企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,以及按规定提取的工会经费和职工教育经费,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产...
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